心理契約破壞對(duì)組織公民行為影響研究:基于后悔的中介作用
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2012年03期
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【作者】 ; ;
【Author】 WANG Li-ping1,2,YU Zhi-chuan1(1.School of Management,Tianjin University of Technology,Tianjin 300384,China;2.Tianjin Humanities and Social Science Key Research Base,Tianjin 300384,China)
【機(jī)構(gòu)】 ; ;
【摘要】 鑒于已有心理契約破壞對(duì)組織公民行為負(fù)向影響研究在特殊情境與員工中適用有限,現(xiàn)根據(jù)員工與企業(yè)的社會(huì)交換動(dòng)態(tài)過程,引入后悔這一中介變量,解釋心理契約破壞對(duì)組織公民行為的影響機(jī)理。本文通過以知識(shí)型員工為樣本的實(shí)證研究,證實(shí)了后悔在心理契約破壞影響除組織認(rèn)同的其他組織公民行為四個(gè)維度中均發(fā)揮了部分中介作用。根據(jù)實(shí)證結(jié)果,解釋了特殊情境下的心理契約破壞對(duì)組織公民行為負(fù)向影響不顯著的原因,擴(kuò)充了現(xiàn)有對(duì)心理契約破壞與組織公民行為的研究,為管理者改進(jìn)組織公民行為水平提供借鑒。更多還原
【關(guān)鍵詞】 ;
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【文內(nèi)圖片】
【基金】 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(10BGL029);天津市科技發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目(11ZLZLZT02000);天津市社會(huì)科學(xué)基金資助項(xiàng)目(TJGL08-099)
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,本文編號(hào):234306
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