本文選題：建議采納 + 外顯自尊��； 參考：《心理學(xué)報》2016年04期

【摘要】：研究探討了外顯自尊和內(nèi)隱自尊及其分離對建議采納的影響。研究1通過測量的方式來探討外顯自尊、內(nèi)隱自尊以及自尊分離對建議采納的影響;研究2通過啟動高內(nèi)隱自尊,進(jìn)一步驗證自尊分離對建議采納的影響;研究3通過加入自我概念清晰性的測量,考察自我概念清晰性是否中介了自尊分離對建議采納的關(guān)系。運用回歸分析、Bootstrap等方法對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,結(jié)果顯示,外顯自尊與建議采納成負(fù)相關(guān),內(nèi)隱自尊與建議采納的相關(guān)不顯著;自尊分離時,建議采納程度越高,這種現(xiàn)象在低外顯/高內(nèi)隱的自尊種類下更顯著;而自我概念清晰性部分中介了自尊分離對建議采納的影響。
[Abstract]:The effects of explicit self-esteem, implicit self-esteem and their separation on recommendation adoption were investigated. In study 1, the effects of explicit self-esteem, implicit self esteem and the separation of self esteem on recommendation adoption were investigated by means of measurement, and the influence of self esteem separation on recommendation adoption was further verified by initiating high implicit self-esteem. Study 3 examined whether self-concept clarity mediates the relationship between self-esteem separation and recommended adoption by adding a measure of self-concept clarity. Regression analysis and bootstrap were used to process the data. The results showed that explicit self-esteem was negatively correlated with recommendation adoption, implicit self-esteem was not significantly correlated with recommendation adoption, and the degree of recommendation adoption was higher when self-esteem was separated. This phenomenon is more obvious in the low explicit / high implicit self-esteem category, while the self-concept clarity partly mediates the influence of self-esteem separation on the recommendation adoption.
【作者單位】： 蘇州大學(xué)心理學(xué)系;教育部人文社科重點研究基地-蘇州大學(xué)中國特色城鎮(zhèn)化研究中心;蘇州大學(xué)東吳智庫;
【基金】：國家自然科學(xué)基金(71372180,71502167) 江蘇省青藍(lán)工程 蘇州大學(xué)“東吳學(xué)者”項目 浙江省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地——技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)國際化研究中心資助
【分類號】：B842

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本文編號：2040900