本文選題：自大自豪 + 真正自豪�。� 參考：《西南大學》2014年碩士論文

【摘要】：自我意識情緒是一種涉及到自我意識的增強或減弱的高級情緒。作為一種常見的自我意識情緒,自豪是個體對與自身有關的成功事件進行內部歸因時體驗到的情緒。它是個體走向成功、獲得力量以及擁有地位的必備情緒,研究發(fā)現(xiàn)自豪具有“兩面性”,是一個兩維的心理結構,可以分為自大自豪和真正自豪。前者指的是對喚起自豪的事件進行內部的、穩(wěn)定的、不可控的歸因而引起的情緒,后者指的是對喚起自豪的事件進行內部的、不穩(wěn)定、可控的歸因而引起的情緒。來自語義分析、人格、社交行為、心理健康和認知評價的證據(jù)都證明了自豪兩的兩維度劃分。 研究者指出在社會交往中,構成偏見和歧視的共同動機,是對自我的感覺(如自尊或自我價值感)會影響到被污名他人的評價。具體來說,在自我形象受到威脅的情形下,偏見和歧視最明顯。為了應對對自我造成的威脅,個體會對被污名他人做出更消極的評價,以此獲得一種掌控感或自我優(yōu)越感,從而暫時獲得自我價值,避免面對真正的威脅。自豪作為個體對與自身有關的成功事件進行內部歸因時體驗到的情緒,實質上也是一種對自我的認識。自大自豪是以對自我的一種不牢靠的積極情緒為特點,而這種不牢靠的自我價值會增加對污名群體的偏見,由此我們認為自大自豪會引發(fā)對污名他人的消極評價。而真正自豪是以對自我的一種牢靠的積極情緒為特點,并且這種情緒有助于阻止個體對污名的他人持消極評價。 通過兩個實驗探究自大自豪與真正自豪對他人評價是否存在不同影響。實驗一通過想象任務誘導自大自豪與真正自豪,然后考察被試在不同情緒狀態(tài)下對他人的不同評價(包括污名組和非污名組),實驗二在實驗一的基礎上進一步探討自大自豪與真正自豪對強弱他人的評價差異是如何產(chǎn)生的。 最后本研究得出了如下結論：(1)通過想象任務成功地誘發(fā)了自大自豪與真正自豪情緒；(2)自大自豪與真正自豪對他人評價有著不同的影響,具體來說,處于自大自豪情緒體驗的個體對他人有更消極的評價,而處于真正自豪情緒體驗的個體則減少了對他人的消極評價；(3)在人際交往中,真正自豪的個體是通過強調與強者的相似性來增強自我意識,而自大自豪的個體是通過強調與弱者的差異性來增強自我意識。
[Abstract]:Self consciousness is a kind of advanced emotion involving the enhancement or weakening of self consciousness. As a common sense of self consciousness, pride is the emotion experienced by the individual in the internal attribution of successful events related to itself. It is a necessary emotion for the individual to succeed, to gain strength and to have a position, to find pride in the study. "Two sides", a two dimensional psychological structure, can be divided into pride and real pride. The former refers to the emotion caused by internal, stable, uncontrollable attribution to the events of pride, the latter refers to the emotion caused by the internal, unstable, controllable attribution of the events that arouse the pride. Self Evidential Analysis, personality, social behavior, mental health and cognitive evaluation all prove the two dimension of pride two.
The researchers point out that in social interaction, the common motivation of prejudice and discrimination is that the sense of self (such as self-esteem or self worth) affects the evaluation of the stigmatized others. Specifically, prejudice and discrimination are most obvious in situations where the self image is threatened. In order to cope with the threat to self, the individual will be stigmatized. A person makes a more negative evaluation to gain a sense of control or self superiority so as to temporarily gain self worth and avoid a real threat. Pride, as an individual's internal attribution to a successful event related to itself, is also a sense of self. Pride is a self - pride. The infirm positive emotion is characterized by this unreliable self value that increases the prejudice against the stigma, and we believe that pride will lead to negative comments on the stigma of others. People hold negative comments.
Two experiments were conducted to explore whether pride and real pride have different effects on others' evaluation. Experiment 1 induced pride and real pride by imagining tasks, and then examined the different evaluations of others in different emotional states (including stigma and non stigma), and the two experiment was further explored on the basis of experiment one. How does the difference between arrogant pride and true pride differ from others?
Finally, the conclusions are as follows: (1) self pride and real pride are successfully induced through imaginative tasks; (2) self pride and real pride have different effects on others' evaluation, specifically, individuals who are in a self proud experience have a more negative evaluation of others and are in real pride experience. The individual reduces the negative evaluation of others; (3) in interpersonal communication, the truly proud individual strengthens self consciousness by emphasizing the similarity with the strong, while the self proud individual strengthens the self consciousness by emphasizing the difference between the weak and the weak.

【學位授予單位】：西南大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：B842

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本文編號：1840288