發(fā)布時間：2017-10-24 06:32

  本文關(guān)鍵詞：群體潛能對團隊創(chuàng)新績效的影響:轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力的調(diào)節(jié)作用

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【摘要】：從團隊創(chuàng)新內(nèi)在動力視角出發(fā),考察了群體潛能與團隊績效間的關(guān)系,并探索了轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力對該作用過程的影響。研究發(fā)現(xiàn):群體潛能與團隊創(chuàng)新績效有顯著的正相關(guān)關(guān)系,該關(guān)系受到轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力的調(diào)節(jié),高水平的轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力會增強兩者的聯(lián)系,低水平的轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力會減弱兩者的聯(lián)系。
【作者單位】： 天津大學(xué)管理學(xué)院;天津師范大學(xué)社科處;天津科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 群體潛能 轉(zhuǎn)換型領(lǐng)導(dǎo)力 團隊創(chuàng)新績效
【基金】：天津市教育科學(xué)規(guī)劃項目(HE3012) 天津市藝術(shù)規(guī)劃項目(D10019) 天津市教委人文社科項目(2013ZX01)的資助
【分類號】：B848
【正文快照】： 1引言在知識經(jīng)濟環(huán)境下,大量的創(chuàng)新工作需要來自不同專業(yè)、不同背景的人員組成團隊來完成。特別是對高校的科研創(chuàng)新工作,團隊已成為基本的組織管理形式。大量研究發(fā)現(xiàn),團隊績效受團隊結(jié)構(gòu)和創(chuàng)新過程等多種因素影響(Salas,Stagl,Burke,2004)。對于團隊創(chuàng)新過程,一些研究者側(cè)重

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本文編號：1087506