【摘要】：勞資關(guān)系是工業(yè)化社會最主要的社會關(guān)系,不僅關(guān)系到產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展,更關(guān)乎社會秩序的穩(wěn)定和諧。英國步入工業(yè)化社會之后,在社會經(jīng)濟保持高速發(fā)展的同時,勞資關(guān)系也出現(xiàn)了新變化。鑒于工業(yè)化時期的經(jīng)驗,勞工、雇主和政府都為實現(xiàn)和諧的勞資關(guān)系作出了努力。英國政府繼承了重視法制的道統(tǒng),通過一系列法律干預勞資關(guān)系,力促勞資合作的渠道—集體談判制的興起。此外,英國政府還加大了社會改革的力度,以圖從根本上遏制勞資沖突的多發(fā)。事實表明,英國政府的這些干預措施有效地促進了勞資沖突的化解,推動了英國社會經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。這為綜合解決社會沖突提供了經(jīng)驗和教訓,對當前我國勞資沖突轉(zhuǎn)化有著重要的借鑒意義。本文分為三章,主要內(nèi)容如下： 第一章主要圍繞工會運動、合作社運動以及工人政治運動的概況,分析19世紀中后葉英國的勞資關(guān)系,以探求這一時期勞資關(guān)系和緩發(fā)展的深層次原因。第一節(jié)主要闡述19世紀前半期工會運動和憲章運動對這一時期工會運動和勞資關(guān)系的影響。19世紀前半期的工會運動和憲章運動雖然成效不大,但卻為1 850年以后的工會運動和合作社運動奠定了基調(diào)。第二節(jié)主要講述這一時期合作社運動的發(fā)展情況。英國工人階級除了組織工會、開展工會運動以外,還在通過合作消費、合作生產(chǎn)的方式,為實現(xiàn)自身經(jīng)濟解放不懈努力。第三節(jié)主要講述19世紀60年代以后的工人政治運動。為了更好地維護自身的經(jīng)濟權(quán)益,工人階級迫切感到政治權(quán)力的重要性,工人政治運動復興,并取得了豐碩的成果。 第二章主要論述1850—1880年間英國勞資關(guān)系的特征。第一節(jié)闡述工聯(lián)主義和新模式工會。憲章運動沒落后,工人對政治的熱情消退。而主張勞資合作的工聯(lián)主義迎合了工人的需要,并很快得以實施,主要表現(xiàn)為新模式工會的蓬勃發(fā)展。第二節(jié)闡述雇主結(jié)社的發(fā)展情況。面對工會運動的崛起,雇主方面也加大了聯(lián)合的力度。雇主結(jié)社的強化,實現(xiàn)了勞資雙方力量的均衡,為集體談判制的興起創(chuàng)造了可能。第三節(jié)闡述勞資合作的重要載體—集體談判制的興起狀況。工業(yè)革命完成后,勞動與資本的相互依存關(guān)系越發(fā)緊密,勞資雙方除了在改進生產(chǎn)技術(shù)方面的合作外,還在工資、工時和工作條件協(xié)商方面引進了集體談判制,為勞資糾紛的解決提供了穩(wěn)定且有效的制度化設計。 第三章主要論述政府干預勞資關(guān)系的措施,分析這些措施出臺的歷史背景、法律和改革的內(nèi)容及其實施效果。第一節(jié)論述密爾的自由主義。密爾對古典自由主義的自由放任政策進行了反思,并提出了政府有限干預經(jīng)濟的思想。這為政府干預勞資關(guān)系提供了理論支撐。第二節(jié)講述英國政府推行的工廠法與勞資關(guān)系立法。為了遏制工業(yè)化時期出現(xiàn)的勞資關(guān)系惡化狀況,英國政府加大了調(diào)整勞資關(guān)系的立法力度,通過了一系列工廠法和勞資關(guān)系立法,不斷縮短工廠工人的勞動時間和改善生產(chǎn)條件,有效地緩和了勞資沖突。第三節(jié)講述英國政府的衛(wèi)生和教育改革。鑒于衛(wèi)生和教育等社會問題在勞資關(guān)系中的重要意義,英國政府逐步加大了衛(wèi)生和教育的改革。這為勞資關(guān)系的和諧發(fā)展創(chuàng)造了有利的社會氛圍。 結(jié)語部分總結(jié)了1850—1880年間英國的勞資關(guān)系,討論了政府在勞資關(guān)系中扮演的角色,并對政府的干預舉措作出評價。英國政府力促勞資雙方力量的均衡,重視保護工人和工會的合法權(quán)益,從而有效地遏制了勞資關(guān)系緊張局面。
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【學位授予單位】：南京大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2011
【分類號】：K561.4

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本文編號：2317702