本文關鍵詞：“六日戰(zhàn)爭”后以色列勞工移民問題研究　出處：《鄭州大學》2016年碩士論文　論文類型：學位論文

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【摘要】：以色列是一個由猶太人、阿拉伯人和其他族群組成的多元化族群社會,勞工移民是以色列國內的一個特殊群體。按照勞工移民的祖籍國劃分,以色列境內的勞工移民可以大致分為巴勒斯坦勞工和非巴勒斯坦勞工兩類。巴勒斯坦勞工和非巴勒斯坦勞工分別于“六日戰(zhàn)爭”和20世紀90年代開始進入以色列境內務工。目前,勞工移民已成為以色列經濟發(fā)展與社會發(fā)展過程中所倚重的不可或缺的力量。以色列境內巴勒斯坦勞工的存在是巴以經濟之間互相依存的具體體現,而其境內來自亞洲、非洲、拉丁美洲以及東歐勞工的存在則說明在經濟全球化的時代,世界各國經濟聯系的加強與深化。“六日戰(zhàn)爭”后以色列艾�？茽栒诩s旦河西岸和加沙地帶所實行的“經濟一體化”政策導致巴勒斯坦勞工進入以色列和猶太定居點務工。猶太移民安置和猶太教極端正統(tǒng)派非就業(yè)人群的存在是造成勞工移民進入以色列的客觀原因,而兩次“因提法達”的爆發(fā)與奧斯陸和平進程則加速了勞工移民離開以色列的進程。隨著經濟的發(fā)展,以色列勞工移民人數呈現不斷增長的趨勢。以色列境內勞工移民因其所從事工作的性質,而為主流社會所排斥。面對極其艱難的生活和工作環(huán)境,勞工移民逐漸轉向宗教信仰尋求心靈的寄托,向社團組織尋求道義的幫助,以積極的姿態(tài)向主流社會靠攏。鑒于勞工移民對國家和社會產生的影響,以色列社會和政府對待勞工移民的態(tài)度由寬容向敵意轉變。配額分配制、雇主監(jiān)管制以及驅逐運動則是以色列政府限制性移民政策的具體體現。本文得出三點結論:一是以色列引進勞工移民的根本因素是以色列經濟的發(fā)展,而猶太復國主義意識形態(tài)和國家安全利益等因素使歷屆以色列政府的勞工移民政策具有反復性;二是包括以色列在內的民主國家普遍存在對勞工權益侵犯的現象,雖然以色列政府頒布了保護勞工移民的法律,但需要嚴格落實;三是廣大發(fā)展中國家要充分借鑒以色列政府勞工移民管理的經驗,完善法律法規(guī),健全勞工移民輸入與輸出機制�？傊�,在當今世界經濟一體化的進程之中,勞動力的自由流動勢不可擋。世界各國應以積極的姿態(tài)參與到人力資源的市場配置之中,不但要保護勞工移民的基本權益,而且要給予他們更多的人文關懷。
【學位授予單位】：鄭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：K382

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本文編號：1321836