本文關(guān)鍵詞：20世紀(jì)中葉美國(guó)人力資本理論的產(chǎn)生　出處：《東北師范大學(xué)》2006年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】： 人力資本理論是20世紀(jì)中葉在美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)界興起的一種新的經(jīng)濟(jì)理論,這一理論的出現(xiàn)是適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。一般而言,以美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·W·舒爾茨(Theodore W. Schultz)于1960年在美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)上發(fā)表的關(guān)于人力資本投資的演說作為人力資本理論誕生的標(biāo)志。人力資本理論提出后,立即引起經(jīng)濟(jì)學(xué)家和社會(huì)學(xué)家的廣泛關(guān)注。人力資本理論不僅為西方經(jīng)濟(jì)學(xué)界開辟了新的研究領(lǐng)域,而且對(duì)美國(guó)乃至世界各國(guó)的政府決策產(chǎn)生了重大影響。本文探討分析了人力資本理論在美國(guó)產(chǎn)生的背景,綜述了人力資本理論的代表人物及其主張、人力資本理論的核心思想和不足,并探討了人力資本理論產(chǎn)生的理論意義及實(shí)踐意義。 全文由引言、正文、結(jié)語和參考文獻(xiàn)四部分組成。正文共分三部分。 第一部分:從美國(guó)政府政策的實(shí)踐、冷戰(zhàn)思維、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)理論的缺失、新技術(shù)的崛起和人力資本理論的萌芽五個(gè)方面探討了20世紀(jì)中葉美國(guó)人力資本理論產(chǎn)生的背景和歷史條件。 第二部分:分別介紹了20世紀(jì)中葉對(duì)美國(guó)人力資本理論做出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨、貝克爾、明塞爾、丹尼森等人的理論,并以此為基礎(chǔ),論述了人力資本理論的核心思想和不足。 第三部分:探討了美國(guó)人力資本理論產(chǎn)生的理論意義和對(duì)美國(guó)政府政策、世界各國(guó)的教育政策以及美國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理制度的積極影響。 結(jié)語:人力資本理論是在時(shí)代進(jìn)步的要求和諸多領(lǐng)域發(fā)展的支持下產(chǎn)生和發(fā)展的,并對(duì)美國(guó)乃至世界范圍的政治、經(jīng)濟(jì)和教育產(chǎn)生了積極影響。
【學(xué)位授予單位】：東北師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2006
【分類號(hào)】：K712

【引證文獻(xiàn)】

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李英姿;人力資本投資與區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[D];蘭州商學(xué)院;2011年

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本文編號(hào)：1316013