目前,人才是指具有一定的知識(shí)和能力,能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng),為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的人。而專業(yè)技術(shù)人才,作為一個(gè)國(guó)家人力資源的中堅(jiān)力量,是社會(huì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)繁榮的主要推動(dòng)力量,主要是指具備中專以上的學(xué)歷,有一定的專業(yè)素養(yǎng),以及中等以上的智力水平,能夠在一定的職業(yè)崗位上進(jìn)行創(chuàng)造性的活動(dòng),同時(shí)通過(guò)論文著作、專利發(fā)明等綜合業(yè)績(jī)體現(xiàn)對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的大小,并獲得相應(yīng)職稱的一類人才。因而,成為專業(yè)技術(shù)人才的基本條件又可分為五個(gè)方面:能力(智力)、知識(shí)(可通過(guò)受教育水平推知)、職業(yè)崗位、職稱、創(chuàng)造性人格等。對(duì)于男女兩性來(lái)說(shuō),這一標(biāo)準(zhǔn)是一致的,二者均需在以上五個(gè)方面達(dá)到最基本的要求。 圍繞五個(gè)基本條件,對(duì)男女兩性進(jìn)行比較發(fā)現(xiàn),盡管我國(guó)男女受教育的權(quán)利平等男女在智力、能力水平上無(wú)明顯差異,但可能受性別刻板觀念及其他因素的影響,男女兩性在學(xué)歷(受教育水平)、職業(yè)、職稱等方面依然存在較明顯的差異,這種差異可能影響到他們能否成為專業(yè)技術(shù)人才。 性度,是指一個(gè)人男性化或女性化的程度。眾多研究發(fā)現(xiàn),與典型男性化、典型女性化和未分化的個(gè)體相比,雙性化個(gè)體能夠靈活有效地支配自己的行為,很好地進(jìn)行創(chuàng)造性活動(dòng)。而成就動(dòng)機(jī)作為一種重要的行...

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
第一部分 文獻(xiàn)綜述與問(wèn)題提出
    1 人才的概念與標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技術(shù)人才的基本要求
        1.1 人才的概念與標(biāo)準(zhǔn)
        1.2 專業(yè)技術(shù)人才的基本要求
    2 成為專業(yè)技術(shù)人才基本條件的性別比較
        2.1 能力的性別比較
        2.2 受教育的性別比較
        2.3 創(chuàng)造性人格的性別比較
        2.4 職業(yè)的性別比較
        2.5 職稱的性別比較
    3 成就動(dòng)機(jī)的性別比較
    4 本研究擬解決的問(wèn)題
第二部分 研究方法
    1 研究對(duì)象
    2 研究工具與方法
        2.1 研究工具
        2.2 研究方法
第三部分 結(jié)果分析
    1 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷、職業(yè)、職稱與性別的關(guān)系
        1.1 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷與性別的關(guān)系
        1.2 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)與性別的關(guān)系
        1.3 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才職稱與性別的關(guān)系
    2 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才性別與性度的關(guān)系
    3 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷、職業(yè)、職稱與性度的關(guān)系
        3.1 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷與性度的關(guān)系
        3.2 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)與性度的關(guān)系
        3.3 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才職稱與性度的關(guān)系
    4 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才性別、學(xué)歷、職業(yè)、職稱、性度與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系..
        4.1 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才性別與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系
        4.2 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系
        4.3 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系
        4.4 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才職稱與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系
        4.5 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才性度與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系
第四部分 討論
    1 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才的性別狀況分析
        1.1 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才的總體性別狀況
        1.2 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷與性別的關(guān)系
        1.3 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)與性別的關(guān)系
        1.4 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才職稱與性別的關(guān)系
    2 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才總體性度狀況
    3 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷、職業(yè)、職稱與性度的關(guān)系
        3.1 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷、職業(yè)、職稱與性度傾向程度之間的關(guān)系
        3.2 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才學(xué)歷、職業(yè)、職稱與性度類型的關(guān)系
    4 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才性別、學(xué)歷、職業(yè)、職稱、性度與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系
        4.1 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才性別、學(xué)歷、職業(yè)、職稱與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系
        4.2 棗莊市專業(yè)技術(shù)人才的性度類型與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系
    5 本研究存在問(wèn)題與不足
第五部分 結(jié)論
參考文獻(xiàn)
附錄 (研究工具)
在學(xué)期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
后記



本文編號(hào)：3895518