關(guān)于企業(yè)人才引進和用留的思考
發(fā)布時間:2022-02-15 11:36
企業(yè)的競爭與發(fā)展離不開人才,優(yōu)秀的人才能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)績突破,不斷為企業(yè)尋找業(yè)績新的突破點,因此如何尋找并引進優(yōu)秀人才、培養(yǎng)使用好優(yōu)秀人才,充分發(fā)揮人才的積極作用,已成為擺在企業(yè)面前的重要課題。
【文章來源】:中國鹽業(yè). 2020,(10)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、對人才引進的思考
二、在企業(yè)人才引進工作上提出幾點建議
三、用好優(yōu)秀人才的思考
四、留住優(yōu)秀人才的思考
本文編號:3626560
【文章來源】:中國鹽業(yè). 2020,(10)
【文章頁數(shù)】:5 頁
【文章目錄】:
一、對人才引進的思考
二、在企業(yè)人才引進工作上提出幾點建議
三、用好優(yōu)秀人才的思考
四、留住優(yōu)秀人才的思考
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