BIM技術(shù)給建筑業(yè)帶來了革命性的改變,世界各國都在推廣并應(yīng)用BIM技術(shù),但BIM人才的缺乏已經(jīng)成為BIM發(fā)展的主要瓶頸。除了在高校中進行課程設(shè)置,在新時期,企業(yè)還需要不斷加大BIM人才的培養(yǎng)和研究力度,運用實踐不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),助力建筑行業(yè)快速發(fā)展,與時俱進。對此,文章在總結(jié)國內(nèi)外BIM人才培養(yǎng)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提出我國建筑類施工企業(yè)BIM人才的培養(yǎng)模式,研究成果可為相關(guān)研究人員提供有價值的參考。 

【文章來源】：工程技術(shù)研究. 2020,5(21)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 施工企業(yè)BIM人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
    1.1 缺乏系統(tǒng)教材
    1.2 沒有可供參考的案例
2 BIM團隊組建及人才培育
3 施工企業(yè)BIM人才培養(yǎng)模式
    3.1 與高校合作委培模式
    3.2 借助專業(yè)團隊培養(yǎng)人才模式
    3.3 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)模式
    3.4 實際應(yīng)用能力培養(yǎng)模式
4 結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]裝配式建筑視角下BIM協(xié)同型人才培養(yǎng)研究[J]. 李令令,尚傳鶴,安鑫,李彬.  四川建材. 2019(10)
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[3]基于BIM的高職院校人才培養(yǎng)模式研究[J]. 王治,楊勇,張鄰,李金丹.  科技創(chuàng)業(yè)月刊. 2016(14)
[4]BIM對高等院校工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)的沖擊及對策研究[J]. 鄭小俠,徐志超,尹貽林.  建筑經(jīng)濟. 2016(05)
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本文編號：3608708