十九屆五中全會推進實施區(qū)域重大戰(zhàn)略、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略、主體功能區(qū)戰(zhàn)略�！秲�(nèi)蒙古自治區(qū)"十三五"新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃》（2016—2020年）制定呼包鄂協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,以呼和浩特市、包頭市、鄂爾多斯市三大城市為核心,提升區(qū)域整體競爭力。在內(nèi)蒙古自治區(qū)政府指導(dǎo)下,呼包鄂政府發(fā)布系列人才政策,引進和培養(yǎng)城市社會發(fā)展所需各類人才。文章梳理呼包鄂人才政策內(nèi)容,重點關(guān)注吸引高層次人才的優(yōu)惠條件和吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠條件,并將其歸類為發(fā)展性政策和福利性政策。文章就呼包鄂中心城市人才政策的吸引力進行評價,并從協(xié)同發(fā)展視角指出呼包鄂人才政策內(nèi)容的不協(xié)同之處。 

【文章來源】：秘書. 2020,(06)

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻綜述
    （一）城市人才吸引力要素角度
    （二）地區(qū)間人才吸引力對比研究角度
    （三）城市人才主體吸引力評價角度
    （四）城市人才政策對比分析角度
三、內(nèi)蒙古中心城市人才政策比較
    （一）內(nèi)蒙古中心城市人才政策統(tǒng)計
    （二）內(nèi)蒙古中心城市人才政策核心內(nèi)容
        1. 高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才相關(guān)政策
        2. 大學(xué)畢業(yè)生相關(guān)人才政策
    （三）呼包鄂人才政策比較分析
四、內(nèi)蒙古中心城市人才政策吸引力評價
    （一）人才政策吸引力評價基礎(chǔ)框架
        1. 人才政策吸引力評價維度
        2. 人才政策吸引力評價要素
        3. 人才政策吸引力評價要素度量
    （二）呼包鄂人才政策吸引力評價
        1. 呼包鄂人才政策優(yōu)惠條件歸類
        2. 呼包鄂人才政策吸引力要素權(quán)重
        3. 呼包鄂人才政策吸引力評價結(jié)果
    （三）結(jié)論
        1. 呼包鄂與西安比較
        2. 呼包鄂之間比較
五、以人才政策提升內(nèi)蒙古中心城市人才吸引力對策
    （一）呼包鄂需要進一步協(xié)同人才政策文本
    （二）呼包鄂需要進一步協(xié)同人才政策力度
    （三）呼包鄂需要進一步拓展人才政策深度


【參考文獻】：
期刊論文
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[7]什么決定了一線城市對人才的吸引力?——基于隨機森林法對影響要素的檢驗分析[J]. 張煒,景維民,王玉婧.  科技管理研究. 2017(22)
[8]基于因子分析法的京津冀城市群人才吸引力綜合評價[J]. 于飛,王會強,趙巖紅.  保定學(xué)院學(xué)報. 2017(03)
[9]2016中國城市 引才十強——2016“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”評選結(jié)果發(fā)布[J]. 李藝雯.  國際人才交流. 2017(04)
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本文編號：3603710