高層次創(chuàng)新型科技人才具有較強(qiáng)科技與管理創(chuàng)新能力,其成長(zhǎng)特征也成為人才研究領(lǐng)域關(guān)注的焦點(diǎn)。本文以2018年度國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)的150位獲得者為研究對(duì)象,并對(duì)其履歷信息進(jìn)行編碼,利用生存分析法研究其成長(zhǎng)特征。Kaplan-Meier分析發(fā)現(xiàn),博士后經(jīng)歷對(duì)獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)及其第一完成人的成長(zhǎng)周期影響不顯著。通過Cox回歸和履歷分析發(fā)現(xiàn),有博士后和海外工作經(jīng)歷以及就職于中國(guó)科學(xué)院和"211工程"院校都有助于縮短高層次人才的成長(zhǎng)周期;海外留學(xué)以及就職于"985工程"院校和普通院校的高層次人才成長(zhǎng)周期較長(zhǎng);博士畢業(yè)于"985工程"院校以及師從名師或加入高水平科研團(tuán)隊(duì)的博士成長(zhǎng)成才的速度更快。最后,還對(duì)研究結(jié)論進(jìn)行了分析并討論了啟示。 

【文章來源】：中國(guó)人民大學(xué)教育學(xué)刊. 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：14 頁

【部分圖文】：

首次獲國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)的生存函數(shù)

采用Kaplan-Meier法比較分析博士后經(jīng)歷對(duì)國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)第一完成人(首次)的影響。150位研究對(duì)象中有38人以第一完成人獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)，其中有博士后經(jīng)歷的23人，無博士后經(jīng)歷的15人。因112人獲獎(jiǎng)?wù)邚奈匆缘谝煌瓿扇说纳矸莴@得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)，即觀測(cè)對(duì)象在觀測(cè)期內(nèi)沒有出現(xiàn)響應(yīng)，屬于刪失數(shù)據(jù)。理論上講，刪失數(shù)據(jù)不宜太多，否則可能會(huì)影響研究結(jié)果的準(zhǔn)確性。盡管如此，最終的研究結(jié)果仍能在某種程度上反映自變量與因變量的關(guān)系，具體研究結(jié)果見圖2。由圖2可知，有無博士后經(jīng)歷的生存曲線上下相互交替，更難說明博士后經(jīng)歷對(duì)國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)第一完成人成長(zhǎng)周期產(chǎn)生怎樣的影響，但是χ2分布Log Rank檢驗(yàn)顯示，P=0.594>0.05;χ2分布Breslow檢驗(yàn)顯示，P=0.614>0.05，說明博士后經(jīng)歷對(duì)國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)第一完成人的成長(zhǎng)周期影響不顯著。

【參考文獻(xiàn)】：
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