外國人才簽證制度在吸引和留住外國人才方面,發(fā)揮著重要作用。然而,實(shí)踐中出現(xiàn)了"引人"和"留人"的"一體雙元"問題,對之研究具有重要的現(xiàn)實(shí)價(jià)值。通過分析"吸引什么樣的外國人才""如何留住外國人才""用好外國人才"之間的遞進(jìn)關(guān)系,以及韓國政府為解決"一體雙元"問題提出的韓國方案,指出細(xì)化以國內(nèi)需求為核心的外國人才準(zhǔn)入機(jī)制和以外國人才需求為核心的國內(nèi)融合機(jī)制是解決外國人才簽證制度"一體雙元"問題的有效途徑。 

【文章來源】：武警學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,36(11)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、外國人才簽證制度分析
    (一)外國人才
    (二)外國人才簽證制度
二、外國人才簽證制度“一體雙元”問題分析
    (一)引人
    (二)留人
三、外國人才簽證制度“一體雙元”問題之韓國方案
    (一)高端專業(yè)人才和非高端人才差別化,細(xì)化外國人才職業(yè)清單制度
    (二)理工科留學(xué)生與文史科留學(xué)生差別化,細(xì)化外國人才身份轉(zhuǎn)換制度
    (三)完善外國人才數(shù)據(jù)庫,細(xì)化外國人才計(jì)點(diǎn)積分制度
    (四)完善外國人才生活環(huán)境,細(xì)化外國人才移民融合制度
四、我國外國人才簽證制度“一體雙元”問題應(yīng)對之策
    (一)準(zhǔn)入機(jī)制
        1.勞動(dòng)力市場測試制度。
        2.職業(yè)清單制度。
        3.細(xì)化計(jì)點(diǎn)積分制度。
    (二)融合機(jī)制
        1.完善一體化管理制度。
        2.細(xì)化身份轉(zhuǎn)換制度。
        3.細(xì)化生活融合制度。
五、結(jié)語



本文編號：3408987