基于生態(tài)系統(tǒng)理論,從經(jīng)濟(jì)環(huán)境、成長(zhǎng)環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境和生活環(huán)境等四個(gè)維度,構(gòu)建綜合評(píng)價(jià)體系,采用AHP層次分析法,對(duì)廣西人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)行分析。研究發(fā)現(xiàn),廣西人才發(fā)展環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)力不足,在全國(guó)范圍排名第20位,西部地區(qū)排名第5位。經(jīng)濟(jì)環(huán)境是廣西人才發(fā)展環(huán)境的主導(dǎo)因素,但其成長(zhǎng)環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境、生活環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境匹配度不高,是明顯的制約因素。未來(lái),廣西應(yīng)立足區(qū)域特色發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),依托事業(yè)平臺(tái)營(yíng)造良性人才生態(tài),加大政策支持以補(bǔ)足現(xiàn)實(shí)短板。 

【文章來(lái)源】：黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,33(03)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
1 文獻(xiàn)綜述
2 分析框架與方法
    2.1 人才發(fā)展環(huán)境的評(píng)價(jià)維度與指標(biāo)選取
    2.2 人才發(fā)展環(huán)境指標(biāo)權(quán)重的確定
3 實(shí)證分析
    3.1 數(shù)據(jù)來(lái)源與數(shù)據(jù)處理
        3.1.1 數(shù)據(jù)來(lái)源
        3.1.2 數(shù)據(jù)處理
    3.2 模型構(gòu)建
    3.3 實(shí)證結(jié)果與分析
        3.3.1 廣西人才發(fā)展環(huán)境整體水平較低
        3.3.2 經(jīng)濟(jì)環(huán)境是廣西人才發(fā)展環(huán)境的決定性因素
        3.3.3 成長(zhǎng)環(huán)境、創(chuàng)新環(huán)境及發(fā)展環(huán)境與經(jīng)濟(jì)環(huán)境匹配度不高
4 建議
    4.1 立足廣西區(qū)域特色，以優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
    4.2 搭好人才發(fā)展事業(yè)平臺(tái)，營(yíng)造良性人才成長(zhǎng)生態(tài)
    4.3 加大政策支持力度，積極補(bǔ)齊現(xiàn)實(shí)短板


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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