鄧小平的選才用人思想是鄧小平理論的重要組成部分,高舉鄧小平理論的偉大旗幟,就要努力貫徹、落實其人才理論�！吨泄仓醒雵鴦�(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》及全國人才會議精神,體現(xiàn)、繼承并發(fā)展了鄧小平的人才理論。因此,我們深刻領(lǐng)會鄧小平的科學(xué)人才思想,有利于我們確定科學(xué)的人才觀和用人觀,對于我們新時期的人才開發(fā)和選拔使用人才具有理論和實踐的指導(dǎo)意義,對于應(yīng)對日益激烈的國際競爭,推進全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。 任何偉大思想的形成都離不開思想特有的規(guī)律,那就是思想的連續(xù)性和繼承性。鄧小平的人才選用思想也是在繼承和發(fā)展了馬克思、列寧、毛澤東等人才選用思想的基礎(chǔ)上形成的。同時,鄧小平人才選用思想又有其產(chǎn)生的特定歷史背景和時代特征,本文著重闡釋鄧小平人才選用思想產(chǎn)生的實踐基礎(chǔ)。 鄧小平的人才選用思想內(nèi)容非常豐富,本文從人才選用的一般標準和具體標準到“不拘一格”的人才選用核心,從人才選用的多種切實可行的途徑和方法到識才用人的原則和人才選用的保障,都進行了翔實、獨到的論述,勾勒出了鄧小平完整的人才選用體系。 鄧小平人才選用思想是在對歷史、... 

【文章來源】：東北林業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：51 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究概況及發(fā)展趨勢
    1.2 研究目的和意義
2 鄧小平人才選用思想的實踐基礎(chǔ)
    2.1 鄧小平人才選用思想的提出
        2.1.1 “尊重知識，尊重人才”
        2.1.2 “知識分子是工人階級的一部分”
    2.2 人才的重要性
        2.2.1 關(guān)系到“四化建設(shè)”的實現(xiàn)
        2.2.2 關(guān)系到改革開放的成敗
        2.2.3 關(guān)系到民族素質(zhì)的提高和國家的強大
        2.2.4 關(guān)系到社會主義優(yōu)越性的發(fā)揮
    2.3 本章小結(jié)
3 鄧小平人才選用思想的主要內(nèi)容
    3.1 人才選用的標準
        3.1.1 一般標準
        3.1.2 具體標準
        3.1.3 各類人才對品德、知識、能力的要求各不相同
    3.2 人才選用的核心
    3.3 選才的途徑和方法
        3.3.1 集體選拔
        3.3.2 崗位鍛煉，實踐選拔
        3.3.3 “臺階”加“輕便梯子”式的選拔
    3.4 識才用人原則
        3.4.1 堅持辯證識才，用人之長的原則
        3.4.2 堅持知人善任，任人唯賢的原則
        3.4.3 堅持愛護人才，信任并放手使用人才的原則
        3.4.4 堅持人才和干部交流與更新的原則
        3.4.5 堅持能級對應(yīng)的原則
    3.5 人才選用的保障
        3.5.1 遵循人才的自然規(guī)律
        3.5.2 改革和完善人才的管理機制
        3.5.3 加強對高層次人才的教育和管理
        3.5.4 深化人事制度改革，建立人才脫穎而出的有效機制
    3.6 本章小結(jié)
4 鄧小平人才選用思想的主要特點
    4.1 明確的目的性
    4.2 堅定的黨性原則
    4.3 廣泛的人民性
    4.4 鮮明的科學(xué)性
        4.4.1 選才用人上既講臺階，又不唯臺階
        4.4.2 講文憑但更重水平，講資歷但更重能力
        4.4.3 選用人才要聽其言，但更要觀其行
        4.4.4 人才應(yīng)德才兼?zhèn)�，又紅又專
    4.5 本章小結(jié)
5 鄧小平人才選用思想的當代價值
    5.1 為我國新時期人才政策奠定基礎(chǔ)
        5.1.1 人才素質(zhì)具有鮮明的時代特征
        5.1.2 年輕化，專業(yè)化傾向明顯
        5.1.3 有豐富的實踐基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗
        5.1.4 多名“海歸”入閣凸現(xiàn)開放國家輪廓
        5.1.5 具有廣泛的代表性
        5.1.6 能夠各盡其才，才盡其用
    5.2 造就了一支德才兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?br>        5.2.1 是保持黨的先進性和加強黨的執(zhí)政能力的保證
        5.2.2 是全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)中華民族復(fù)興的重要保證
        5.2.3 是國家綜合競爭力的決定環(huán)節(jié)
        5.2.4 是國家長治久安的重要保證
    5.3 本章小結(jié)
結(jié)論
注釋
參考文獻
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝
獨創(chuàng)性聲明
學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書


【參考文獻】：
期刊論文
[1]論如何保持黨的先進性[J]. 陳世潤,戴平輝.  廣西社會科學(xué). 2005(05)
[2]淺談黨管人才戰(zhàn)略[J]. 盧旭霞.  中國科技信息. 2005(09)
[3]理論創(chuàng)新與黨的先進性再造[J]. 湯玉權(quán),高小蘭.  黨史文苑. 2005(04)
[4]加強共產(chǎn)黨執(zhí)政能力建設(shè)的重大意義[J]. 楊雪燕.  福建省社會主義學(xué)院學(xué)報. 2005(01)
[5]加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)問題[J]. 盧先福.  實事求是. 2005(01)
[6]論鄧小平人才思想對實施人才強國戰(zhàn)略的指導(dǎo)意義[J]. 梁斌勛,李惠良.  湖南人文科技學(xué)院學(xué)報. 2004(05)
[7]鄧小平的干部人才管理思想及其啟示[J]. 黃代銀,包仕國.  兵團黨校學(xué)報. 2004(04)
[8]堅持鄧小平人才思想 實施人才強國戰(zhàn)略[J]. 王善.  西北工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2004(02)
[9]黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心的人才思想比較[J]. 許麗英.  婁底師專學(xué)報. 2004(03)
[10]論鄧小平的人才思想[J]. 高永貴.  東岳論叢. 2004(03)



本文編號：3353126