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SWOT模式看待青島吸納人才上的“學(xué)深圳趕深圳”

發(fā)布時(shí)間:2021-07-14 14:29
  <正>盡管在各方面的差距顯而易見,但是深圳和青島卻存在某些內(nèi)在關(guān)聯(lián)性。比如,同為我國海岸線東部沿線城市和車牌號(hào)以B打頭的城市,深圳和青島在地理位置、發(fā)展基礎(chǔ)等方面確實(shí)存在一定的相似性。不少學(xué)者在"學(xué)深圳趕深圳"的策略建議上提出了創(chuàng)新性意見,如深圳和青島在所轄各個(gè)區(qū)市之間的對(duì)標(biāo)、學(xué)習(xí)深圳如何學(xué)習(xí)的態(tài)度,而筆者認(rèn)為應(yīng)該本著以人為 

【文章來源】:人才資源開發(fā). 2020,(10)

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
一、青島吸納人才上“學(xué)深圳趕深圳”的必要性
二、青島吸納人才的SWOT分析
    1. 內(nèi)在優(yōu)勢。
    2. 內(nèi)在劣勢。
    3. 外部機(jī)會(huì)。
    4. 外部挑戰(zhàn)。
三、結(jié)語



本文編號(hào):3284324

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