<正>多年來(lái),西安市都是人才輸出大市,人才留存率低,面對(duì)這樣的狀況,自2017年以來(lái)西安市實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,持續(xù)改革體制機(jī)制做大做優(yōu)人才儲(chǔ)備存量。目前,西安在人才競(jìng)爭(zhēng)力和人才貢獻(xiàn)率居于全國(guó)副省級(jí)城市的前列。隨著國(guó)內(nèi)新冠肺炎疫情的影響逐漸減弱,以及國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)季到來(lái),大量?jī)?yōu)質(zhì)人才進(jìn)入人才市場(chǎng),全國(guó)各地開(kāi)啟搶奪人才模式。西安,一個(gè)古老又充滿活力的城市如何贏得這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)? 

【文章來(lái)源】：小康. 2020,(23)

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【文章目錄】：
抓體制機(jī)制改革打破人才困局
打造人才集聚“雙引擎”
服務(wù)先導(dǎo)，增強(qiáng)人才向心力



本文編號(hào)：3282300