新時(shí)代下安徽省人才服務(wù)外包發(fā)展障礙和應(yīng)對(duì)措施
發(fā)布時(shí)間:2021-06-17 13:55
介紹了人才外包的概念,分析了安徽省人才服務(wù)外包發(fā)展障礙,提出應(yīng)對(duì)措施,以推動(dòng)安徽人才服務(wù)外包的發(fā)展。
【文章來(lái)源】:山西農(nóng)經(jīng). 2019,(20)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
1 研究背景
2 人才外包概述
3 安徽省人才服務(wù)外包發(fā)展障礙
3.1 優(yōu)質(zhì)人才匱乏
3.2 人才外包企業(yè)存在問題
3.3 人才外包客戶問題
4 安徽省人才服務(wù)外包應(yīng)對(duì)措施
4.1 建立和優(yōu)化人才庫(kù)
4.2 與人才供應(yīng)商深入合作
4.3 提高客戶公司外包人才工作積極性
5 結(jié)束語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)[J]. 敬艷輝. 全球化. 2018(12)
[2]我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)研究[J]. 梁根琴,范玲俐. 現(xiàn)代交際. 2018(22)
[3]高職電子商務(wù)服務(wù)外包人才培養(yǎng)研究[J]. 歐陽(yáng)紅巍,潘果,孫曉慶. 現(xiàn)代營(yíng)銷(創(chuàng)富信息版). 2018(11)
[4]淺談蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包的問題與應(yīng)對(duì)措施[J]. 紀(jì)橡梓. 知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2018(22)
[5]廣東人力資源服務(wù)外包發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇[J]. 羅瑞瑞. 中國(guó)勞動(dòng). 2018(09)
[6]重慶高校服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式研究[J]. 馮朝軍,王雪峰. 黃河科技大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(04)
[7]金融科技背景下金融外包人才需求趨勢(shì)[J]. 吳欣頎. 科教導(dǎo)刊(下旬). 2018(04)
[8]新時(shí)代我國(guó)高端服務(wù)外包人才培養(yǎng)研究探索[J]. 劉衛(wèi)紅. 中國(guó)成人教育. 2018(01)
[9]高?缃缛诤闲头⻊(wù)外包人才培養(yǎng)探索[J]. 任小芳. 佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(12)
[10]IT企業(yè)人力外包管理探討[J]. 郝立濤. 科技創(chuàng)新與應(yīng)用. 2017(05)
碩士論文
[1]基于供應(yīng)鏈的XZ軟件公司人才外包管理優(yōu)化研究[D]. 黃雷.南昌大學(xué) 2018
[2]我國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新問題探究[D]. 魏斌.吉林大學(xué) 2015
[3]企業(yè)人力資源供應(yīng)鏈研究[D]. 蘇丹.貴州大學(xué) 2008
本文編號(hào):3235324
【文章來(lái)源】:山西農(nóng)經(jīng). 2019,(20)
【文章頁(yè)數(shù)】:2 頁(yè)
【文章目錄】:
1 研究背景
2 人才外包概述
3 安徽省人才服務(wù)外包發(fā)展障礙
3.1 優(yōu)質(zhì)人才匱乏
3.2 人才外包企業(yè)存在問題
3.3 人才外包客戶問題
4 安徽省人才服務(wù)外包應(yīng)對(duì)措施
4.1 建立和優(yōu)化人才庫(kù)
4.2 與人才供應(yīng)商深入合作
4.3 提高客戶公司外包人才工作積極性
5 結(jié)束語(yǔ)
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]全球服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)[J]. 敬艷輝. 全球化. 2018(12)
[2]我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)研究[J]. 梁根琴,范玲俐. 現(xiàn)代交際. 2018(22)
[3]高職電子商務(wù)服務(wù)外包人才培養(yǎng)研究[J]. 歐陽(yáng)紅巍,潘果,孫曉慶. 現(xiàn)代營(yíng)銷(創(chuàng)富信息版). 2018(11)
[4]淺談蘇州工業(yè)園區(qū)服務(wù)外包的問題與應(yīng)對(duì)措施[J]. 紀(jì)橡梓. 知識(shí)經(jīng)濟(jì). 2018(22)
[5]廣東人力資源服務(wù)外包發(fā)展的時(shí)代機(jī)遇[J]. 羅瑞瑞. 中國(guó)勞動(dòng). 2018(09)
[6]重慶高校服務(wù)外包人才培養(yǎng)模式研究[J]. 馮朝軍,王雪峰. 黃河科技大學(xué)學(xué)報(bào). 2018(04)
[7]金融科技背景下金融外包人才需求趨勢(shì)[J]. 吳欣頎. 科教導(dǎo)刊(下旬). 2018(04)
[8]新時(shí)代我國(guó)高端服務(wù)外包人才培養(yǎng)研究探索[J]. 劉衛(wèi)紅. 中國(guó)成人教育. 2018(01)
[9]高?缃缛诤闲头⻊(wù)外包人才培養(yǎng)探索[J]. 任小芳. 佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào). 2017(12)
[10]IT企業(yè)人力外包管理探討[J]. 郝立濤. 科技創(chuàng)新與應(yīng)用. 2017(05)
碩士論文
[1]基于供應(yīng)鏈的XZ軟件公司人才外包管理優(yōu)化研究[D]. 黃雷.南昌大學(xué) 2018
[2]我國(guó)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新問題探究[D]. 魏斌.吉林大學(xué) 2015
[3]企業(yè)人力資源供應(yīng)鏈研究[D]. 蘇丹.貴州大學(xué) 2008
本文編號(hào):3235324
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