實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,人才是關鍵。我國退休人才資源豐富,擁有多方面的優(yōu)勢,引導其服務鄉(xiāng)村,是解決當前鄉(xiāng)村振興人才不足的一條捷徑。但退休人才服務鄉(xiāng)村面臨無組織、缺信息、欠渠道、憂安全、觀念舊等諸多問題。為有效發(fā)揮退休人才的作用,建議政府出臺相關政策,通過開辟專門信息通道、搭建專門服務平臺、營造積極社會環(huán)境等方式,從各方面加強退休人才服務鄉(xiāng)村的管理和保障。 

【文章來源】：社會與公益. 2019,(05)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、退休人才服務鄉(xiāng)村的可行性
二、退休人才服務鄉(xiāng)村面臨的問題
    (一) 無組織
    (二) 缺信息
    (三) 欠渠道
    (四) 憂安全
    (五) 舊觀念
三、退休人才服務鄉(xiāng)村的對策建議
    (一) 政府加強對退休人才服務鄉(xiāng)村工作的重視和指引
    (二) 開辟退休人才服務鄉(xiāng)村的信息通道
    (三) 搭建公共性退休人才服務鄉(xiāng)村的常設性平臺
    (四) 探索建立退休人才服務鄉(xiāng)村多元化模式
    (五) 建立和完善退休人才服務鄉(xiāng)村權益保障機制
    (六) 營造退休人才服務鄉(xiāng)村振興的積極社會環(huán)境
四、結語


【參考文獻】：
碩士論文
[1]鄉(xiāng)村振興中河北省城市低齡老年人才參與農(nóng)村建設意愿研究[D]. 李豆葉.河北經(jīng)貿(mào)大學 2020



本文編號：3223129