<正>人才是第一資源。近年來,圍繞城市轉(zhuǎn)型升級,以南京、武漢、西安等為代表的主要城市在人才引進上展開了激烈的競爭。搶人大戰(zhàn)背后反映出一系列社會問題。國家經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和發(fā)展動力面臨轉(zhuǎn)型,人才作為經(jīng)濟發(fā)展中的核心要素,在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的作用日益突出。國家面臨嚴重的人才危機,人口老齡化日趨嚴重,對城市而言,吸引人才并留住人才才是緩解人 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(14)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、研究設(shè)計
    1. 分析框架與研究方法。
    2. 數(shù)據(jù)來源與樣本選擇。
二、寧漢鎬搶人政策比較的實證分析
    1. 人才分類。
    2. 落戶政策。
    3. 創(chuàng)業(yè)支持。
    4. 安居補貼。
    5. 就業(yè)補貼。
三、結(jié)論與建議



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