<正>現(xiàn)在,一些地方村干部年齡偏大的問題沒有有效解決,值得高度重視。鄉(xiāng)村振興核心在"人"。一些村子不是沒有"能人",打工經(jīng)商致富的、大學(xué)畢業(yè)的、部隊(duì)退伍的……但這些"能人",絕大多數(shù)流向了城市,回來的也留不住。村干部,應(yīng)該是鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村致富的帶頭人,咋會(huì)留不下來呢?調(diào)研不少地方發(fā)現(xiàn),村干部雖然有工資,但相較于在外務(wù)工、在鄉(xiāng)辦企業(yè),收入并不算高。一級一級壓實(shí)任務(wù),最后都是區(qū)縣下達(dá)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)分解到村,條條都落到村干部頭上。村干部天天忙著填臺賬、交報(bào)表,忙起來"白加黑""五加二",沒有了好好琢磨致富門路的時(shí)間和空間,自然不愿意留在村里。 

【文章來源】：農(nóng)村·農(nóng)業(yè)·農(nóng)民（A版）. 2019,(03)

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