科技人才是驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的第一資源,本文分析了科技人才流動(dòng)的特點(diǎn),就科技人才流動(dòng)對(duì)地區(qū)、組織和個(gè)人的作用進(jìn)行了剖析,從個(gè)人、組織內(nèi)部和組織外部三個(gè)方面全面分析了影響科技人才流動(dòng)的影響因素,并提出了促進(jìn)山東省科技人才合理流動(dòng)的對(duì)策建議,為實(shí)現(xiàn)區(qū)域、組織和科技人才合理流動(dòng),促進(jìn)科技人才管理提供依據(jù)。 

【文章來(lái)源】：區(qū)域治理. 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、科技人才流動(dòng)的特點(diǎn)
二、科技人才流動(dòng)的作用
    （一）實(shí)現(xiàn)山東省科技人才合理配置，提高流動(dòng)效率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展
    （二）合理有序的科技人才流動(dòng)，有利于提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
    （三）有利于科技人才自身價(jià)值增值和激發(fā)創(chuàng)新活力
三、科技人才流動(dòng)影響因素
    （一）個(gè)人自身因素
    （二）組織內(nèi)部因素
    （三）組織外部因素
四、促進(jìn)山東省科技人才合理流動(dòng)的對(duì)策建議
    （一）打造創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群，吸引高端科技人才
    （二）加大科技投入，提供強(qiáng)有力財(cái)政支持
    （三）加強(qiáng)企業(yè)與高校、科研院所間的合作交流
    （四）提高科技人才工作滿意度，留住優(yōu)秀人才
    （五）建立科學(xué)的科技人才評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀科技人才脫穎而出
五、小結(jié)
相關(guān)鏈接


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]蘇州科技領(lǐng)軍人才流動(dòng)影響因素研究[J]. 喬小燕.  蘇州科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2018(05)
[2]基于扎根理論的科技人才流動(dòng)阻滯因素及作用機(jī)理研究——以企業(yè)與高�？萍既瞬烹p向流動(dòng)為例[J]. 吳道友,程佳琳.  財(cái)經(jīng)論叢. 2018(05)
[3]我國(guó)高等教育人才流動(dòng)及其影響因素研究[J]. 郭洪林,甄峰,王帆.  清華大學(xué)教育研究. 2016(01)
[4]科技人才流動(dòng)因素分析[J]. 胡瑞卿.  江西農(nóng)業(yè)學(xué)報(bào). 2007(06)

碩士論文
[1]山東省科技工作者流動(dòng)狀況調(diào)查及數(shù)據(jù)深入挖掘分析[D]. 岳衛(wèi)麗.濟(jì)南大學(xué) 2016
[2]科技人才流動(dòng)狀況及其影響因素研究[D]. 王思思.北京物資學(xué)院 2012



本文編號(hào)：3145266