在全面建設(shè)中國特色的社會主義過程中,我國的經(jīng)濟特區(qū)得到快速的發(fā)展。在此之后自由港又成為一個新的發(fā)展方向,擔負著進一步深化改革的歷史重任。在"一帶一路"倡議構(gòu)想下,自由港的作用尤為重要。對合肥市來說,掌握其當前人才集聚水平對自由港的建設(shè)十分有利。影響合肥市自由港人才聚集的重要因子有兩個:一是確保經(jīng)濟發(fā)展水平的快速提升,促進城市與產(chǎn)業(yè)共生發(fā)展;二是該市功能化發(fā)展水平。本文以1994～2016年這段時間為例,對合肥市自由港建設(shè)過程中人才聚集指數(shù)動態(tài)變化的特點進行定量分析,以此為切入點,從四個方面提出了人才聚集的對策:一是使經(jīng)濟總量得到快速提高,二是不斷完善和優(yōu)化城市功能,三是提升高層次人才資源市場化配置水平,四是努力構(gòu)建國際化的人才公共服務(wù)環(huán)境。 

【文章來源】：區(qū)域金融研究. 2019,(04)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、建設(shè)人才集聚力評價體系理論依據(jù)
二、合肥市自由港人才政策體系
    （一） 人才吸引功能
        1. 實施雙重國籍制度。
        2. 移民政策。
        3. 戶籍政策。
        4. 個人所得稅優(yōu)惠政策。
    （二） 人才培育功能
        1. 國際化人才培養(yǎng)政策。
        2. 繼續(xù)教育政策。
        3. 出國留學(xué)政策。
        4. 跨國公司政策。
    （三） 人才留用
        1. 擴大招收留學(xué)生政策。
        2. 國際化人才培養(yǎng)政策。
    （四） 人才使用功能
        1. 人力資源管理外包政策。
        2. 人才外派服務(wù)。
        3. 人才考核評價政策。
        4. 人才激勵政策。
三、建立評價指標體系
    （一） 因子分析共同度
    （二） 因子分析的總方差解釋表
    （三） 旋轉(zhuǎn)前的因子載荷矩陣
四、提升合肥市建設(shè)自由港的人才集聚力水平的建議
    （一） 保證經(jīng)濟發(fā)展水平的快速提升, 改善合肥市臨港產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    （二） 不斷完善和優(yōu)化城市功能, 為人才創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境
    （三） 提升高層次人才資源市場化配置水平
    （四） 努力構(gòu)建國際化的人才公共服務(wù)環(huán)境
五、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3134803