吉林省地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才隊伍建設(shè)研究
發(fā)布時間:2021-04-08 07:08
人力資源是人類所有資源中最寶貴并且最有決定意義的資源。人力資源之所以是第一資源,是因為人是萬物之靈,只有人才具有主觀能動性。人才是生產(chǎn)力最具活力的因素,抓住了人才就把握住了生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,人才競爭日趨激烈,特別是在大力發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)的同時,我們更要重視人才問題,全面實施人才戰(zhàn)略,事關(guān)國內(nèi)發(fā)展和國際競爭的大局。中國共產(chǎn)黨十六屆三中全會提出了“支持東北地區(qū)等老工業(yè)基地加快調(diào)整和改造”的決定,振興東北老工業(yè)基地是一項龐大的系統(tǒng)工程,既要包括做好科學(xué)制定總體規(guī)劃、大力加強(qiáng)發(fā)展環(huán)境建設(shè)、切實搞好社會保障等基礎(chǔ)性工作,又要做好項目規(guī)劃、資金落實、技術(shù)改造、市場開發(fā)等實質(zhì)性的工作,可謂是千頭萬緒。但要真正實現(xiàn)振興吉林老工業(yè)基地的宏偉目標(biāo),關(guān)鍵是做好人才興業(yè)的大文章。事在人為,業(yè)在人創(chuàng)。人是成事之基,人是發(fā)展之礎(chǔ)。如何搞好人才隊伍建設(shè),對振興老工業(yè)基地具有極其重要的戰(zhàn)略意義、現(xiàn)實意義和歷史意義。因此,研究振興吉林老工業(yè)基地,首先就要研究人才隊伍問題。成敗興衰,關(guān)鍵在人。用振興的旗幟凝聚人才,靠人才的支撐實現(xiàn)振興是吉林省毋庸置疑的選擇;仡欀袊母镩_放20多年的歷史,吉林老工業(yè)基...
【文章來源】:東北師范大學(xué)吉林省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:28 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
一、引言
(一) 選題原因和意義
(二) 論文重點、難點和創(chuàng)新
(三) 研究方法
(四) 論文基本框架
二、關(guān)于人才的觀點述評
(一) 關(guān)于人才的各種觀點敘述
(二) 關(guān)于人才的諸觀點評價
三、吉林省人才隊伍目前存在的問題及原因分析
(一) 吉林省人才隊伍目前存在的問題
(二) 吉林省人才隊伍目前存在的問題原因分析
四、推進(jìn)吉林省人才隊伍建設(shè)的對策建議
(一) 推進(jìn)吉林省人才隊伍建設(shè)的近期建議
(二) 推進(jìn)吉林省人才隊伍建設(shè)的長期建議
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]吉林省人才隊伍建設(shè)存在的問題、原因及對策分析[J]. 王相敏,李欣. 新長征. 2005(19)
[2]新形勢下國有企業(yè)人才戰(zhàn)略探討[J]. 王建國,劉占軍. 四川冶金. 2005(03)
[3]發(fā)達(dá)國家人才戰(zhàn)略及對我國的啟示[J]. 于海洋. 經(jīng)濟(jì)師. 2005(06)
[4]實施人才戰(zhàn)略的思考[J]. 高建民. 前進(jìn). 2005(01)
[5]人才戰(zhàn)略三題[J]. 莊明峰. 河北省社會主義學(xué)院學(xué)報. 2004(04)
[6]試論振興東北的人才戰(zhàn)略[J]. 吳瑛. 商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2004(06)
[7]論人的發(fā)展與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的統(tǒng)一[J]. 楊博文. 電子科技大學(xué)學(xué)報(社科版). 2004(02)
[8]人才問題的歷史學(xué)思考 人才概念及標(biāo)準(zhǔn)歷史演變的考察[J]. 邱永明. 中國人才. 2004(04)
[9]淺談經(jīng)濟(jì)全球化下的人才戰(zhàn)略[J]. 黃炳發(fā). 中共南寧市委黨校學(xué)報. 2004(01)
[10]借鑒美國人才戰(zhàn)略 吸引、留住和用好用活人才[J]. 王純忠. 山東經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研究. 2004(Z1)
碩士論文
[1]西部地區(qū)實施人才戰(zhàn)略研究[D]. 郝婷.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2004
本文編號:3125098
【文章來源】:東北師范大學(xué)吉林省 211工程院校 教育部直屬院校
【文章頁數(shù)】:28 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
中文摘要
英文摘要
一、引言
(一) 選題原因和意義
(二) 論文重點、難點和創(chuàng)新
(三) 研究方法
(四) 論文基本框架
二、關(guān)于人才的觀點述評
(一) 關(guān)于人才的各種觀點敘述
(二) 關(guān)于人才的諸觀點評價
三、吉林省人才隊伍目前存在的問題及原因分析
(一) 吉林省人才隊伍目前存在的問題
(二) 吉林省人才隊伍目前存在的問題原因分析
四、推進(jìn)吉林省人才隊伍建設(shè)的對策建議
(一) 推進(jìn)吉林省人才隊伍建設(shè)的近期建議
(二) 推進(jìn)吉林省人才隊伍建設(shè)的長期建議
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]吉林省人才隊伍建設(shè)存在的問題、原因及對策分析[J]. 王相敏,李欣. 新長征. 2005(19)
[2]新形勢下國有企業(yè)人才戰(zhàn)略探討[J]. 王建國,劉占軍. 四川冶金. 2005(03)
[3]發(fā)達(dá)國家人才戰(zhàn)略及對我國的啟示[J]. 于海洋. 經(jīng)濟(jì)師. 2005(06)
[4]實施人才戰(zhàn)略的思考[J]. 高建民. 前進(jìn). 2005(01)
[5]人才戰(zhàn)略三題[J]. 莊明峰. 河北省社會主義學(xué)院學(xué)報. 2004(04)
[6]試論振興東北的人才戰(zhàn)略[J]. 吳瑛. 商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2004(06)
[7]論人的發(fā)展與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的統(tǒng)一[J]. 楊博文. 電子科技大學(xué)學(xué)報(社科版). 2004(02)
[8]人才問題的歷史學(xué)思考 人才概念及標(biāo)準(zhǔn)歷史演變的考察[J]. 邱永明. 中國人才. 2004(04)
[9]淺談經(jīng)濟(jì)全球化下的人才戰(zhàn)略[J]. 黃炳發(fā). 中共南寧市委黨校學(xué)報. 2004(01)
[10]借鑒美國人才戰(zhàn)略 吸引、留住和用好用活人才[J]. 王純忠. 山東經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略研究. 2004(Z1)
碩士論文
[1]西部地區(qū)實施人才戰(zhàn)略研究[D]. 郝婷.西北農(nóng)林科技大學(xué) 2004
本文編號:3125098
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