長(zhǎng)株潭城市群要走在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的前列,實(shí)現(xiàn)中部崛起和兩型社會(huì)建設(shè)的目標(biāo),必須加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè),為培育一批符合兩型社會(huì)要求的企業(yè)并形成企業(yè)集群提供強(qiáng)有力的人才支撐。創(chuàng)業(yè)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展與當(dāng)?shù)氐奈幕�、教育、政府政策等環(huán)境因素有關(guān)。近年來,長(zhǎng)株潭城市群在創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方面做了很多工作,創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量增長(zhǎng)較快,人才創(chuàng)業(yè)成效顯著。但是,長(zhǎng)株潭城市群區(qū)域性創(chuàng)業(yè)文化氛圍不濃,創(chuàng)業(yè)教育缺乏系統(tǒng)性,創(chuàng)業(yè)人才融資渠道狹窄,融資困難依然是阻礙創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的瓶頸,創(chuàng)業(yè)園區(qū)的管理、發(fā)展模式和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)等方面也還存在問題。本課題從長(zhǎng)株潭城市群的實(shí)際情況出發(fā),運(yùn)用文獻(xiàn)研究、比較研究和系統(tǒng)研究等方法,分析長(zhǎng)株潭城市群創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及其存在的問題,并在借鑒國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,提出了加強(qiáng)長(zhǎng)株潭城市群創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策建議。加強(qiáng)長(zhǎng)株潭城市群創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)必須進(jìn)一步解放思想,營(yíng)造區(qū)域優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)文化氛圍;必須從系統(tǒng)教育觀出發(fā),加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng),優(yōu)化創(chuàng)業(yè)人才教育模式;必須出臺(tái)和執(zhí)行相關(guān)財(cái)政稅收優(yōu)惠政策、改善金融機(jī)構(gòu)服務(wù)水平并為創(chuàng)業(yè)人才開辟多元化的融資渠道;必須推進(jìn)創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理體... 

【文章來源】：中南大學(xué)湖南省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究的背景及意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國(guó)內(nèi)研究綜述
        1.2.2 國(guó)外研究綜述
    1.3 研究?jī)?nèi)容與方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
第二章 創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 創(chuàng)業(yè)人才的內(nèi)涵與基本特征
        2.1.1 創(chuàng)業(yè)人才的內(nèi)涵
        2.1.2 創(chuàng)業(yè)人才的基本特征
    2.2 人才開發(fā)相關(guān)理論
        2.2.1 馬斯洛需要層次理論
        2.2.2 人才生態(tài)環(huán)境理論
        2.2.3 人才成長(zhǎng)綜合效應(yīng)理論
第三章 長(zhǎng)株潭城市群創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意義、現(xiàn)狀及其存在問題的分析
    3.1 長(zhǎng)株潭城市群概況
    3.2 長(zhǎng)株潭城市群創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意義
    3.3 長(zhǎng)株潭城市群創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀
        3.3.1 創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量增長(zhǎng)較快
        3.3.2 創(chuàng)業(yè)教育力度不斷加強(qiáng)
        3.3.3 創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化
        3.3.4 創(chuàng)業(yè)成效日趨顯著
    3.4 長(zhǎng)株潭城市群創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)存在問題的分析
        3.4.1 創(chuàng)業(yè)人才數(shù)量和質(zhì)量不高
        3.4.2 缺乏區(qū)域創(chuàng)業(yè)文化氛圍
        3.4.3 缺乏系統(tǒng)化的創(chuàng)業(yè)教育
        3.4.4 缺乏健全的創(chuàng)業(yè)融資體制
        3.4.5 創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)與管理有待加強(qiáng)
第四章 國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐及經(jīng)驗(yàn)啟示
    4.1 國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐
        4.1.1 美國(guó):創(chuàng)業(yè)文化、教育、融資和企業(yè)孵化器建設(shè)
        4.1.2 新加坡:大力扶持科技人才創(chuàng)業(yè)
        4.1.3 深圳:搭建海歸人才創(chuàng)業(yè)優(yōu)良服務(wù)平臺(tái)
        4.1.4 東莞:創(chuàng)業(yè)人才環(huán)境建設(shè)
    4.2 國(guó)內(nèi)外創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)長(zhǎng)株潭城市群的啟示
第五章 長(zhǎng)株潭城市群創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策建議
    5.1 解放思想，構(gòu)建區(qū)域優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)文化
        5.1.1 總體指導(dǎo)思想
        5.1.2 更新觀念，營(yíng)造氛圍
        5.1.3 激活主體，培育典型
        5.1.4 找準(zhǔn)重點(diǎn)，發(fā)揮特色
        5.1.5 健全制度，優(yōu)化環(huán)境
    5.2 加強(qiáng)培養(yǎng)，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)人才教育模式
        5.2.1 創(chuàng)新教育觀念
        5.2.2 改革教育體制
        5.2.3 優(yōu)化教育方式
        5.2.4 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
        5.2.5 改善社會(huì)環(huán)境
    5.3 加大扶持，緩解創(chuàng)業(yè)人才融資壓力
        5.3.1 實(shí)施財(cái)政稅收優(yōu)惠政策
        5.3.2 設(shè)置誠(chéng)信貸款機(jī)制
        5.3.3 改善金融機(jī)構(gòu)服務(wù)水平
        5.3.4 開辟多元化融資渠道
    5.4 建設(shè)園區(qū)，筑造創(chuàng)業(yè)人才實(shí)踐平臺(tái)
        5.4.1 推進(jìn)園區(qū)管理體制創(chuàng)新
        5.4.2 注重發(fā)展園區(qū)企業(yè)集群
        5.4.3 完善園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間的主要研究成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號(hào)：3122281