高技能人才是一個單位人才隊伍的重要組成部分,是生產(chǎn)大軍的中堅力量,是技術(shù)工人隊伍的核心骨干。大力加強高技能人才隊伍建設(shè),對于促進產(chǎn)品優(yōu)化升級,提高單位自主創(chuàng)新能力至關(guān)重要。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展,單位、企業(yè)都需要大量的高技能人才,本文就高技能人才的重要性以及如何做好高技能人才隊伍建設(shè)進行了詳細的闡述。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2019,(33)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、當(dāng)前技能人才隊伍存在的突出問題
    （一）人員結(jié)構(gòu)不合理，配置不科學(xué)
    （二）高技能人才新老交替出現(xiàn)青黃不接局面
    （三）部分青年高技能人才責(zé)任心、積極性缺乏問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
    （一）文化程度低，自我提高意識不強
    （二）技術(shù)型人才安于現(xiàn)狀，積極性不高，創(chuàng)新意識不強
    （三）缺乏有效地激勵機制和創(chuàng)新機制
三、加快高技能人才隊伍建設(shè)的具體措施
    （一）搭建平臺，給技能人才以脫穎而出的機會
    （二）互幫互助、發(fā)揮技能引領(lǐng)
    （三）建立有利于高技能人才成長激勵機制，切實提高高技能人才工資待遇水平


【參考文獻】：
期刊論文
[1]由“合作”到“融合”的高技能人才培養(yǎng)提升機制研究[J]. 由建勛,陳留彬.  教育與職業(yè). 2010(33)
[2]企業(yè)高技能人才培養(yǎng)主體作用的機理分析與機制構(gòu)建[J]. 王海岳.  企業(yè)經(jīng)濟. 2008(09)



本文編號：3090374