人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源,是一個(gè)國(guó)家綜合國(guó)力強(qiáng)弱的表現(xiàn)。綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)和制度保障在世界經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著決定性作用,決定著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿�。因�?在新時(shí)代的新形勢(shì)下,人才活力的激發(fā)顯得尤為重要。文章從制約新時(shí)代人才活力的因素出發(fā),探索出新時(shí)代背景下進(jìn)一步激發(fā)人才活力的路徑。 

【文章來(lái)源】：中共烏魯木齊市委黨校學(xué)報(bào). 2020,(02)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、新時(shí)代充分激發(fā)人才創(chuàng)造活力的重要性
二、新時(shí)代人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力難以激發(fā)的原因分析
    （一）對(duì)高學(xué)歷人才存在重引進(jìn)輕使用
    （二）對(duì)部分人才存在敬而不用的現(xiàn)象
    （三）對(duì)人才的崗位管理不夠科學(xué)
    （四）用人體制機(jī)制不合理
三、新時(shí)代背景下進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)造活力的對(duì)策建議
    （一）增強(qiáng)人才在工作中的責(zé)任感
    （二）完善用人的體制機(jī)制
    （三）營(yíng)造良好的用人環(huán)境
    （四）充分激發(fā)人才的工作主動(dòng)性


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]習(xí)近平推進(jìn)人才工作的探索與實(shí)踐[J]. 胡躍福.  求索. 2019(01)
[2]從特色到優(yōu)勢(shì):進(jìn)一步提升我國(guó)人才制度體系的全球競(jìng)爭(zhēng)力[J]. 趙永樂(lè).  南京社會(huì)科學(xué). 2018(06)
[3]貫徹十九大精神 增強(qiáng)狠抓落實(shí)本領(lǐng)[J]. 王玉堂.  中共合肥市委黨校學(xué)報(bào). 2018(01)



本文編號(hào)：3035679