習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào),“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”,在人才政策方面,我們要“實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”;在招引人才方面,要具備“識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方”,從而將“黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”,形成一個“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的良好局面。目前,加大人才招引力度已經(jīng)成為泰興市的重點工作之一,本文結(jié)合近年來泰興市人才工作實際情況,采用理論分析與實地調(diào)研等方式,介紹了泰興市近年來人才引進政策的實施情況,包括人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀、現(xiàn)行人才政策以及新舊政策對比等方面。通過開展問卷調(diào)查、現(xiàn)場現(xiàn)場調(diào)查、座談會等等,分析泰興市人才引進政策在政策內(nèi)容、人才流失率、招引途徑、考核機制上存在的問題,認識到在地域條件、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資金投入、人才界定方面的不足。進而研究周邊其他地區(qū)(泰州、南通、揚州、浙江等地)人才引進政策的優(yōu)勢,對比本地情況,從中汲取經(jīng)驗,針對泰興市人才引進相關(guān)政策,本著從實際出發(fā)的原則,分別從完善政策、加強合作、加大宣傳、健全體系、創(chuàng)新服務(wù)等五個方面提出可行的建議及對策,努力提升人才隊伍建設(shè)的效能。
【學(xué)位授予單位】：蘇州大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號】：C964.2

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本文編號：2684681