社區(qū)社會組織作為社會治理共同體中的一員,在社區(qū)治理中發(fā)揮著越來越重要的作用,社會工作介入社區(qū)社會組織的培育模式有助于社區(qū)社會組織更能針對性和專業(yè)性地服務社區(qū)。但目前,這種介入模式仍存在社區(qū)社會組織難以擺脫對社工機構的依賴性、社工人員專業(yè)性和經驗不足且流動性大、組織孵化培育緩慢不易成熟的問題,通過完善創(chuàng)新社區(qū)社會組織長效發(fā)展機制、提高社工機構和社區(qū)社會組織的專業(yè)化能力、拓寬創(chuàng)新社區(qū)社會組織宣傳途徑并提升組織影響力、采取適當培育手段等方式,能夠使社會工作介入社區(qū)社會組織的孵化培育模式更加完善。

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【文章目錄】：
一、廣州市社區(qū)社會組織的發(fā)展現狀
    (一)社區(qū)社會組織培育發(fā)展體系逐步確立與完善
    (二)社區(qū)社會組織的服務越來越貼近居民的需求
二、社會工作介入社區(qū)社會組織的必要性
    (一)“三社聯動”背景下社區(qū)社會組織與社工機構之間存在強大的聯動機制
    (二)社會工作介入社區(qū)社會組織培育及發(fā)展過程中發(fā)揮的作用
        1.培育初期——項目設計、資源籌措、組織協調
        2.培育中期——服務教育、資源鏈接、支持幫扶
        3.培育末期——長期跟蹤、繼續(xù)督導、減少干預
三、社會工作介入社區(qū)社會組織的培育模式——以新港街為例
    (一)新港街社會工作介入社區(qū)社會組織的培育過程中各主體的關系
        1.政府與社區(qū)社會組織、社工的關系
        2.社區(qū)社會組織與居民的關系
        3.社工與社區(qū)社會組織、居民間的關系
    (二)社會工作介入社區(qū)社會組織培育模式的優(yōu)勢
        1.有效調動社區(qū)資源
        2.助推社區(qū)社會組織的內生發(fā)展
        3.增強社區(qū)社會組織的內部忠誠度
    (三)社會工作介入社區(qū)社會組織培育的主要困難
        1.組織難以擺脫對社工的依賴性
        2.社工人員專業(yè)能力與經驗不足,且流動性較大
        3.社區(qū)社會組織培育緩慢,不易成熟
四、社會工作介入社區(qū)社會組織培育模式的優(yōu)化建議
    (一)完善和創(chuàng)新社區(qū)社會組織長效發(fā)展機制
    (二)提高社工機構和社區(qū)社會組織的專業(yè)化能力
    (三)拓寬并創(chuàng)新社區(qū)社會組織的宣傳途徑,提升組織影響力
    (四)采取適當培育手段和理念



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