<正>自組織過程理論是基于奧斯特羅姆（Ostrom）的自治理模型,通過中觀層次（小團(tuán)體層次）將微觀層次（關(guān)系層次）和宏觀層次（制度與環(huán)境層次）串聯(lián)起來,形成一整套自組織治理運(yùn)作的邏輯。在此理論框架下,自組織形成過程是以能人動員過程為起點(diǎn),通過既有的社會關(guān)系,形成小團(tuán)體社會結(jié)構(gòu),通過團(tuán)體行動產(chǎn)生內(nèi)部認(rèn)同,出現(xiàn)小團(tuán)體規(guī)范及規(guī)則（正式規(guī)則和非正式規(guī)范）,逐步發(fā)展成為治理機(jī)制（包括信任機(jī)制、互惠機(jī)制、聲譽(yù)機(jī)制以及監(jiān)督機(jī)制）的過程。 

【文章來源】：中國社會工作. 2020,(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
培育社區(qū)自組織的微公益創(chuàng)投實(shí)踐
    （一）育種階段（挖掘能人）：社區(qū)公益宣講會
    （二）種子階段（形成初級組織）：第一桶金項目大賽
    （三）小苗階段（具有公共性特征）：社區(qū)民生議題討論會
    （四）成樹階段（實(shí)體化并形成自治理機(jī)制）：美好社區(qū)供需協(xié)商會
反思與結(jié)論
    （一）自組織過程理論介入社區(qū)自組織培育的優(yōu)勢
    （二）自組織過程理論介入社區(qū)自組織培育的不足及適用性思考


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]自組織運(yùn)作過程中的能人現(xiàn)象[J]. 羅家德,孫瑜,謝朝霞,和珊珊.  中國社會科學(xué). 2013(10)
[2]鄉(xiāng)村社區(qū)自組織治理的信任機(jī)制初探——以一個村民經(jīng)濟(jì)合作組織為例[J]. 羅家德,李智超.  管理世界. 2012(10)



本文編號：3276848