【摘要】：隨著時代的不斷變遷和我國經(jīng)濟的發(fā)展,孩子的教育問題越來越受到家庭的重視。同時,育兒觀念的改變、二胎政策的開放等因素,促使全職媽媽這一群體的數(shù)量日益攀升。與此同時,企業(yè)為了最大限度的壓縮成本,盡管勞動法一再申明女性的基本權(quán)利,當女性到了懷孕階段,仍有部分企業(yè)變相辭退“準媽媽”,加之很多個人原因,許多女性選擇回歸家庭成為全職媽媽。隨著女性放棄事業(yè),完全走入家庭,女性的角色被最大限度的壓縮,當家庭中因為女性的全職而爆發(fā)出矛盾時,許多全職媽媽開始選擇回歸事業(yè)。當這些全職媽媽再次步入職場的時候,由于與社會長期脫節(jié),加上社會、個人、家庭方面等一系列原因,全職媽媽再就業(yè)面臨著重重困難,這些困難得不到有效解決,長期積壓,導致全職媽媽產(chǎn)生巨大的壓力,引發(fā)一系列焦慮問題,這種焦慮情緒逐漸演變的常態(tài)化、社會化。作為社會工作者,筆者希望通過專業(yè)的小組工作方法,以社區(qū)內(nèi)準備再就業(yè)的全職媽媽為對象,探索緩解焦慮問題的方法和途徑。本文以西安市M社區(qū)為例,經(jīng)過前期的調(diào)查、訪談,最終選出十名準備再就業(yè)的全職媽媽,并對組員的需求進行評估,筆者在了解全職媽媽再就業(yè)的現(xiàn)狀,深入分析再就業(yè)過程產(chǎn)生的焦慮問題以及需求評估的基礎上,采用專業(yè)的社會工作方法,在產(chǎn)生問題原因基礎上有針對性和目的性的設計并實施小組活動,從不同層面設計方案,幫助再就業(yè)的全職媽媽提升技能,提高再就業(yè)率,緩和與家人的關系,形成互助支持性小組,從而幫助她們緩解焦慮問題。最后通過量表數(shù)據(jù)、小組成員的反饋意見來綜合評估此次小組活動的效果和預期目標。通過在西安市M社區(qū)開始小組介入活動及評估結(jié)果,說明小組工作對緩解全職媽媽再就業(yè)中的焦慮問題有極大的作用,就個人、家庭角度而言,焦慮問題的緩解都取得了良好的效果,但是就宏觀角度而言,此次活動的效果甚微,因此,筆者更希望社會與政府能給予全職媽媽這一群體更多的關注,構(gòu)建全職媽媽再就業(yè)保障體系,促進我國婦女社會工作的發(fā)展。
【學位授予單位】：遼寧大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2019
【分類號】：C916;C913.68

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本文編號：2655788