縱觀世界經(jīng)濟發(fā)展,人力資源和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力已經(jīng)成為推動一個國家或地區(qū)經(jīng)濟增長的"雙引擎"。針對當(dāng)前中國區(qū)域人力資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展不協(xié)調(diào)、分布不均衡、結(jié)構(gòu)不合理等現(xiàn)象,本文以內(nèi)地29個省區(qū)為研究樣本,采用定性與定量相結(jié)合的方法,對中國區(qū)域人力資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的互動機理及耦合協(xié)調(diào)發(fā)展?fàn)顩r進行較深入的理論探討和實證分析,并據(jù)此提出了促進區(qū)域人力資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力協(xié)同發(fā)展的若干對策建議。

【文章頁數(shù)】：7 頁

【部分圖文】：

為科學(xué)反映不同區(qū)域的社會經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，中國將經(jīng)濟區(qū)域劃分為東部、中部、西部和東北部四大地區(qū)。由圖1可知，2017年中國各區(qū)域人力資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力發(fā)展的綜合評價指數(shù)呈現(xiàn)出明顯的區(qū)域差異，由高到低分別是東部、中部、東北部和西部地區(qū)，這與我國經(jīng)濟發(fā)展水平呈現(xiàn)東高西低的階梯式分布特征是....

本文編號：3966502