在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級是保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長的必然趨勢。研究采用2006—2016年間的面板數(shù)據(jù)對我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的人力資本效應(yīng)進(jìn)行了分析,結(jié)果表明:我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級主要受到知識型人力資本的影響,而基礎(chǔ)型與技能型人力資本表現(xiàn)為抑制作用;各類人力資本存量對產(chǎn)業(yè)水平的影響具有明顯的區(qū)域差異,知識型、技能型與基礎(chǔ)型人力資本分別對東、中、西三大地區(qū)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級起著積極效應(yīng)。要逐漸打破人才流動體制障礙,因地制宜培養(yǎng)和引進(jìn)實(shí)用型人才,推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化。

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、引言與文獻(xiàn)綜述
二、模型構(gòu)建與指標(biāo)說明
    (一)模型構(gòu)建
    (二)指標(biāo)說明
        1.被解釋變量
        2.解釋變量
        3.控制變量
三、實(shí)證分析過程
    (一)數(shù)據(jù)平穩(wěn)性檢驗(yàn)
    (二)全國層面的動態(tài)面板估計(jì)
    (三)地區(qū)層面的動態(tài)面板估計(jì)
四、主要結(jié)論



本文編號：3923488