建筑業(yè)屬于典型的勞動(dòng)密集型行業(yè),也是一個(gè)工傷事故率高發(fā)的行業(yè)。在我國(guó),相關(guān)法律對(duì)建筑施工單位的職員及其他相關(guān)人員在發(fā)生工傷事故時(shí)的救濟(jì)途徑和待遇進(jìn)行了規(guī)定,尤其是《工傷保險(xiǎn)條例》明確規(guī)定了職工工傷的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、程序和待遇等,保障了因在建筑施工中遭受事故傷害或患職業(yè)病的人員獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)幕緳?quán)利,促進(jìn)了工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散了建筑施工單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。然而,在實(shí)際建筑施工中,發(fā)包承包方式較為多樣,具體從事施工的人員與單位的關(guān)系較為復(fù)雜,發(fā)生工傷事故之后,工傷責(zé)任主體不明確,以致發(fā)包方和承包方相互逃避、推諉賠償責(zé)任,受到事故傷害的人員在工傷認(rèn)定和獲得賠償?shù)确矫娴臋?quán)利得不到及時(shí)、應(yīng)有的保障。因此,研究并完善建筑施工單位中各類人員的工傷賠償制度有其理論價(jià)值和實(shí)踐意義。本文將以問(wèn)題為導(dǎo)向,從我國(guó)建筑施工單位中各類人員的工傷賠償制度的立法現(xiàn)狀入手研究,努力揭示其中存在的諸如勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)機(jī)制、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、多種保險(xiǎn)競(jìng)合等問(wèn)題,并針對(duì)這些問(wèn)題提出完善的建議。本文主要分為三個(gè)部分:第一部分,對(duì)我國(guó)建筑施工單位人員的工傷賠償責(zé)任主體、賠付對(duì)象、賠償責(zé)任原則等立法現(xiàn)狀進(jìn)行闡述。第二部分,指出了...

【文章頁(yè)數(shù)】：39 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

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摘要
ABSTRACT
引言
第一章 建筑施工單位人員工傷賠償制度的現(xiàn)行規(guī)定
    第一節(jié) 勞動(dòng)者工傷賠償?shù)囊话阋?guī)定
        一、受賠主體
        二、賠償主體
        三、賠償原則
        四、賠償待遇
        五、賠償標(biāo)準(zhǔn)
    第二節(jié) 建筑施工單位人員工傷賠償?shù)奶厥庖?guī)定
        一、建筑施工單位人員參加工傷保險(xiǎn)的方式
        二、建筑施工單位人員的工傷認(rèn)定
        三、建筑施工單位人員工傷的受賠主體
        四、建筑施工單位人員工傷的賠償主體
        五、建筑施工單位工人員工傷待遇的支付
第二章 建筑施工單位人員工傷賠償制度存在的問(wèn)題
    第一節(jié) 建筑施工單位人員的工傷認(rèn)定與勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)存在沖突
        一、建筑施工單位人員的工傷索賠與勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)脫節(jié)
        二、建筑施工單位人員工傷的賠償主體與賠償能力不對(duì)稱
    第二節(jié) 建筑施工中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)存在不足
        一、認(rèn)定工傷情形的列舉式規(guī)定存在局限性
        二、建筑施工工作場(chǎng)所的界定不夠明確
        三、建筑施工非正式人員工傷事故認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)不一
    第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)賠償與商業(yè)保險(xiǎn)賠償產(chǎn)生競(jìng)合
        一、商業(yè)保險(xiǎn)惡性競(jìng)爭(zhēng)擠壓了工傷保險(xiǎn)的保障空間
        二、工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的賠付機(jī)制難以銜接
    第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)賠償與第三人侵權(quán)損害賠償存在責(zé)任競(jìng)合
        一、第三人侵權(quán)責(zé)任能否被免除存在爭(zhēng)議
        二、工傷事故和第三人侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合的賠償模式存在爭(zhēng)議
    第五節(jié) 建筑施工單位人員工傷賠償缺乏足夠保障
        一、工傷賠償支付機(jī)制欠完善
        二、保險(xiǎn)糾紛法律救濟(jì)途徑欠缺
第三章 建筑施工單位人員工傷賠償制度的完善建議
    第一節(jié) 健全建筑施工單位勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)機(jī)制
        一、對(duì)勞動(dòng)關(guān)系從屬性理論進(jìn)行補(bǔ)充
        二、對(duì)建筑業(yè)中包工頭的主體地位進(jìn)行認(rèn)定
        三、對(duì)建筑業(yè)中非正式人員的用工關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定
    第二節(jié) 完善建筑施工中工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
        一、合理界定建筑施工的工作場(chǎng)所
        二、正確處理建筑施工的通勤事故
    第三節(jié) 解決工傷保險(xiǎn)賠償與商業(yè)保險(xiǎn)賠償?shù)母?jìng)合問(wèn)題
        一、明確工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的功能定位
        二、建立統(tǒng)一的保險(xiǎn)糾紛法律救濟(jì)通道
        三、允許工傷保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的雙重保障
    第四節(jié) 解決工傷保險(xiǎn)賠償與第三人侵權(quán)損害賠償?shù)母?jìng)合問(wèn)題
        一、從立法層面明確補(bǔ)償模式的采用
        二、從兼得模式的啟示
    第五節(jié) 構(gòu)建建筑施工單位人員工傷賠償保障機(jī)制
        一、完善工傷保險(xiǎn)先行支付制度
        二、建立參保保證制度
        三、建立賠償金墊付制度
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3870704