最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)自最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度實(shí)行以來(lái)就存在爭(zhēng)議,就本質(zhì)而言,最低工資標(biāo)準(zhǔn)是最低勞動(dòng)力價(jià)格。近十年最低工資基本以10%左右的年均增長(zhǎng)率在不斷的增長(zhǎng)。目前,我國(guó)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度無(wú)論是覆蓋率還是執(zhí)行力度都有了明顯的提升,針對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高對(duì)勞動(dòng)力的就業(yè)影響問(wèn)題,要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際狀況和勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀來(lái)分析:一方面,我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了十幾年的快速發(fā)展,雖然國(guó)民生產(chǎn)總值躍居第二,但存在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型降速問(wèn)題,需要不斷補(bǔ)給與市場(chǎng)發(fā)展相匹配的勞動(dòng)力;另一方面,勞動(dòng)力市場(chǎng)自動(dòng)調(diào)節(jié)功能失靈,存在大量低收入和低技能勞動(dòng)力,勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給與需求出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡。本文分五個(gè)章節(jié)來(lái)探討最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng):緒論部分,主要是提出文章研究背景和研究意義,界定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)涵,以及對(duì)國(guó)內(nèi)外研究動(dòng)態(tài)的歸納總結(jié),最后分析本文的創(chuàng)新和不足;第二章,文章的理論基礎(chǔ),分析了主要理論模型以及從供需角度分析了傳導(dǎo)路徑;第三章,介紹了我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀和最低工資制度實(shí)施的現(xiàn)狀;第四章,實(shí)證研究,采用30個(gè)省份的建筑業(yè)面板數(shù)據(jù),實(shí)證研究了最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)建筑行業(yè)的直接效應(yīng)和間接的中介效應(yīng),以及影響程度的大小;第五章,...

【文章頁(yè)數(shù)】：70 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 相關(guān)概念闡述和界定
        1.3.1 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        1.3.2 最低工資制度
        1.3.3 最低工資制度和最低生活保障制度
    1.4 文獻(xiàn)綜述
        1.4.1 國(guó)外最低工資就業(yè)效應(yīng)的文獻(xiàn)綜述
        1.4.2 國(guó)內(nèi)最低工資就業(yè)效應(yīng)的文獻(xiàn)綜述
    1.5 研究思路和研究方法
        1.5.1 研究思路
        1.5.2 研究方法
    1.6 創(chuàng)新點(diǎn)與不足
2 最低工資就業(yè)效應(yīng)的理論基礎(chǔ)
    2.1 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)效應(yīng)理論模型
        2.1.1 馬克思關(guān)于最低工資的理論
        2.1.2 新古典模型以及擴(kuò)展
        2.1.3 買(mǎi)方壟斷勞動(dòng)力市場(chǎng)假定下的模型
        2.1.4 效率工資模型
    2.2 從供求角度分析我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響就業(yè)的路徑
        2.2.1 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)對(duì)勞動(dòng)力需求的微觀影響
        2.2.2 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)力需求的宏觀影響
        2.2.3 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)力供給的微觀影響
        2.2.4 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞動(dòng)力供給的宏觀影響
3 最低工資標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)效應(yīng)的現(xiàn)狀分析
    3.1 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀分析
        3.1.1 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整
        3.1.2 最低工資與平均工資
        3.1.3 最低工資與人均GDP
    3.2 中國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行分析
    3.3 我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀
        3.3.1 勞動(dòng)力供給
        3.3.2 勞動(dòng)力需求
        3.3.3 最低工資與就業(yè)關(guān)系的統(tǒng)計(jì)描述
4 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)就業(yè)效應(yīng)的實(shí)證研究
    4.1 模型構(gòu)建與數(shù)據(jù)說(shuō)明
        4.1.1 基準(zhǔn)模型
        4.1.2 數(shù)據(jù)說(shuō)明
    4.2 實(shí)證模型的回歸結(jié)果及分析
        4.2.1 基準(zhǔn)回歸結(jié)果及分析
        4.2.2 穩(wěn)健性檢驗(yàn)
    4.3 中介效應(yīng)檢驗(yàn)
        4.3.1 最低工資中介效應(yīng)作用機(jī)制
        4.3.2 中介效應(yīng)檢驗(yàn)方法
        4.3.3 中介效應(yīng)判斷的回歸結(jié)果
5 結(jié)論
    5.1 研究結(jié)論
    5.2 政策建議
        5.2.1 從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的整體戰(zhàn)略出發(fā),建立與發(fā)展相適的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
        5.2.2 加強(qiáng)民主集體協(xié)商,考慮多方面因素,建立動(dòng)態(tài)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整制度
        5.2.3 調(diào)整最低工資制度的覆蓋范圍,有針對(duì)性的發(fā)揮政策的作用
        5.2.4 建立勞動(dòng)市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò),完善就業(yè)援助機(jī)制
參考文獻(xiàn)
研究生期間發(fā)表論文
致謝



本文編號(hào)：3756035