女性就業(yè)公平是否改善,事關經濟高質量發(fā)展。本文采用中國工業(yè)企業(yè)與中國海關進出口企業(yè)的匹配數(shù)據,運用傾向得分匹配和雙重差分方法,評估中國企業(yè)通過國際貿易參與全球化對女性就業(yè)的影響。研究結果表明:國際貿易提升了中國女性整體就業(yè)水平,但主要體現(xiàn)在加工貿易企業(yè)的女性就業(yè)員工增加,以及低技能女性勞動力雇傭的增加。因而,對外開放和國際貿易在提高女性就業(yè)質量和促進兩性就業(yè)平等方面的作用比較有限。置換不同定義的處理組和不同匹配方法的研究結論依然穩(wěn)健。最后,文章探討了提高女性就業(yè)水平與促進就業(yè)平等等方面的政策建議。 

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、引 言
二、國際貿易對女性就業(yè)的影響:理論解說
三、數(shù)據處理與識別方法
    (一)采用PSM-DID方法
    (二)描述性統(tǒng)計
四、模型估計與實證結果分析
    (一)女性就業(yè)總效應檢驗
        1.平衡性檢驗
        2.全樣本PSM-DID估計結果分析
    (二)出口企業(yè)貿易類型分解
    (三)勞動者技能結構分解
五、結論與啟示


【參考文獻】：
期刊論文
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[5]出口、外商直接投資與中國制造業(yè)就業(yè)[J]. 毛日昇.  經濟研究. 2009(11)
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本文編號：3732466