�。颊痉芍С�"試崗",但不支持"無薪"。保護(hù)勞動者合法權(quán)益沒有法外之地,相關(guān)部門應(yīng)該切實(shí)為勞動者撐起"法律保護(hù)傘"。"甲方（企業(yè)）可根據(jù)乙方（員工）表現(xiàn)進(jìn)行崗位調(diào)整,試崗期限為5天。試崗合格者從正式上崗后起計(jì)發(fā)工資。未達(dá)成用工協(xié)議者不付勞動報(bào)酬。"勞動者通過合法勞動取得相應(yīng)勞動報(bào)酬,這本是天經(jīng)地義的事。然 

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