發(fā)布時(shí)間：2022-02-08 22:11

　　互聯(lián)網(wǎng)新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展引發(fā)了就業(yè)形式的巨大變化,新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員數(shù)量急劇增加。我國現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度越來越難以匹配新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的實(shí)際需要,大量新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者未能被城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)所覆蓋。基于CLDS數(shù)據(jù)庫的實(shí)證研究表明,制度因素和職業(yè)因素是造成新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員"漏保"的兩大主要原因。研究認(rèn)為,應(yīng)盡快打破職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件對(duì)傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系的依附,適時(shí)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)制度對(duì)就業(yè)模式變遷的適應(yīng)性。 

【文章來源】：浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2020,19(02)

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、研究背景
    (一)就業(yè)形態(tài)的新變化加劇了勞動(dòng)者風(fēng)險(xiǎn)的不確定性
    (二)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度難以適配就業(yè)變化的新需求
二、研究回顧和現(xiàn)狀
    (一)研究回顧
    (二)制度現(xiàn)狀
三、實(shí)證研究
    (一)數(shù)據(jù)來源
    (二)樣本描述
    (三)變量設(shè)置
    (四)模型構(gòu)建
    (五)回歸結(jié)果
四、研究結(jié)論與政策建議
    (一)研究結(jié)論
    (二)政策建議


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]工會(huì)視角下新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)關(guān)系問題及對(duì)策[J]. 張成剛,馮麗君.  中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(06)
[2]新業(yè)態(tài)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)問題與對(duì)策探析[J]. 薛惠元,舒怡.  決策與信息. 2019(08)
[3]加快完善適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的用工和社保制度[J]. 關(guān)博.  宏觀經(jīng)濟(jì)管理. 2019(04)
[4]高質(zhì)量發(fā)展背景下的新就業(yè)形態(tài):內(nèi)涵、影響及發(fā)展對(duì)策[J]. 王娟.  學(xué)術(shù)交流. 2019(03)
[5]共享經(jīng)濟(jì)與新就業(yè)形態(tài)的邏輯關(guān)系[J]. 孔微巍,胡耀華.  商業(yè)經(jīng)濟(jì). 2019(02)
[6]新業(yè)態(tài)群體保障歸于何處——立足全新群體視角解讀傳統(tǒng)社保模式的完善與改革[J]. 賈昌.  勞動(dòng)保障世界. 2019(06)
[7]工會(huì)能夠維護(hù)流動(dòng)人口勞動(dòng)權(quán)益嗎?[J]. 紀(jì)雯雯,賴德勝.  管理世界. 2019(02)
[8]新就業(yè)形態(tài):概念、模式與前景[J]. 朱松嶺.  中國青年社會(huì)科學(xué). 2018(03)
[9]我國“網(wǎng)約工”的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定及權(quán)益保護(hù)[J]. 王全興,王茜.  法學(xué). 2018(04)
[10]新就業(yè)形態(tài)的類別特征與發(fā)展策略[J]. 張成剛.  學(xué)習(xí)與實(shí)踐. 2018(03)



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