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重慶市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的影響因素分析

發(fā)布時間:2022-01-17 14:09
  多元回歸模型被普遍應用于社會經(jīng)濟研究領域,在構建多元回歸模型的基礎上,通過擬合優(yōu)度檢驗、變量的顯著性檢驗、方程的顯著性檢驗以及逐步回歸進行模型優(yōu)化,得到可靠的多元回歸模型。對1985—2017年重慶市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的影響因素分析,用逐步回歸的方法得到最優(yōu)模型,并進行了模型的檢驗與修正,得出主要影響重慶市職工平均工資的因素為城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工人數(shù)和本市生產(chǎn)總值GDP。 

【文章來源】:統(tǒng)計與咨詢. 2020,(01)

【文章頁數(shù)】:4 頁

【部分圖文】:

重慶市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的影響因素分析


殘差序列,被解釋變量的實際值和擬合值的趨勢圖

【參考文獻】:
期刊論文
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本文編號:3594867

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