針對高職酒店管理專業(yè)低對口就業(yè)率的專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,對酒店管理高職生的就業(yè)傾向展開研究。對影響這類學生就業(yè)傾向的16個關(guān)鍵因素進行標的,并采用德爾菲法和AHP層次分析法確定每項因素對于就業(yè)傾向的影響權(quán)重。薪酬福利、工作環(huán)境、職業(yè)成就、社會認可被認為是影響這類學生就業(yè)傾向的四個主要方面,在此基礎(chǔ)上提出提高對口就業(yè)率的對策。 

【文章來源】：武漢職業(yè)技術(shù)學院學報. 2020,19(04)

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
一、研究背景
二、研究綜述
三、研究設(shè)計與數(shù)據(jù)采集
四、數(shù)據(jù)分析與權(quán)重計算
五、研究結(jié)論與對策
    （一）薪酬福利對于就業(yè)傾向的影響與對策
    （二）工作環(huán)境對于就業(yè)傾向的影響與對策
    （三）社會認可對于就業(yè)傾向的影響與對策
六、結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]高職學生酒店實習對其就業(yè)傾向的影響分析——以酒店管理專業(yè)為例[J]. 于海燕.  高等職業(yè)教育(天津職業(yè)大學學報). 2016(02)
[3]高職旅游管理專業(yè)學生就業(yè)傾向分析[J]. 徐秀玉,張春霞.  職業(yè)教育研究. 2016(01)
[4]高職酒店管理專業(yè)對口就業(yè)率提升路徑研究[J]. 游富相.  職業(yè)教育研究. 2015(10)
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[7]職業(yè)認知、環(huán)境支持對旅游專業(yè)大學生就業(yè)傾向的影響[J]. 李文兵.  湖南理工學院學報(自然科學版). 2013(03)
[8]旅游管理本科生就業(yè)傾向與本行業(yè)關(guān)聯(lián)性分析及對策[J]. 梅虎,詹澤慧.  旅游學刊. 2009(06)



本文編號：3577993