勞動關(guān)系事關(guān)企業(yè)和員工的切身利益,和諧勞動關(guān)系是國家經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的基礎(chǔ),金融業(yè)的有序運行離不開企業(yè)和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。本文首先分析了金融企業(yè)勞動關(guān)系的特點,接著回顧和梳理了企業(yè)勞動關(guān)系和諧度評價的政策文件和研究文獻,最后嘗試設(shè)計了金融企業(yè)勞動關(guān)系和諧度評價的指標(biāo)體系,為后續(xù)的深入調(diào)查研究提供分析思路和框架。 

【文章來源】：產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新. 2020,2(05)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 金融企業(yè)勞動關(guān)系的特點
    1.1 勞動爭議案件整體保持穩(wěn)步增加趨勢
    1.2 過度勞動普遍，休息權(quán)得不到保障
    1.3 企業(yè)工資集體協(xié)商制度穩(wěn)步推進
2 企業(yè)勞動關(guān)系和諧度評價指標(biāo)
    2.1 政府主導(dǎo)的勞動關(guān)系和諧度評價標(biāo)準(zhǔn)
    2.2 關(guān)于企業(yè)勞動關(guān)系和諧度評價的文獻回顧
3 金融企業(yè)勞動關(guān)系和諧度評價指標(biāo)設(shè)計
    3.1 設(shè)計原則
    3.2 評價指標(biāo)
    3.3 指標(biāo)權(quán)重


【參考文獻】：
期刊論文
[1]伙伴關(guān)系視角下的和諧勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系構(gòu)建——以建立工會的企業(yè)為例[J]. 左靜,王德才,馮俊文.  經(jīng)濟管理. 2018(04)
[2]企業(yè)勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系構(gòu)建思路[J]. 孫波.  中國人力資源開發(fā). 2014(01)
[3]中國民營企業(yè)勞動關(guān)系評價指標(biāo)體系構(gòu)建[J]. 袁凌,魏佳琪.  統(tǒng)計與決策. 2011(04)

碩士論文
[1]國有銀行工會對緩解過度勞動的作用研究[D]. 孫戎斌.華東政法大學(xué) 2018



本文編號：3512971