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新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展下的和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建

發(fā)布時(shí)間:2021-11-06 15:08
  勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分,是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系之一。黨的十九大報(bào)告明確指出,新時(shí)代要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域產(chǎn)生了較大的影響,客觀環(huán)境的變化使勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展面臨的任務(wù)加劇,但同時(shí)也帶來(lái)一些新的機(jī)遇。新時(shí)代我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的必然要求。這一艱巨工程所涉利益主體及具體內(nèi)容紛繁復(fù)雜,因而不能采取傳統(tǒng)上某種單一機(jī)制或方案,而是要綜合各種現(xiàn)實(shí)情況,從多方面入手形成中國(guó)特色勞動(dòng)關(guān)系的治理體系,來(lái)促進(jìn)新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展。 

【文章來(lái)源】:學(xué)術(shù)研究. 2020,(05)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】:8 頁(yè)

【文章目錄】:
一、新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系所處客觀環(huán)境變化的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
    (一)新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系所處客觀環(huán)境的挑戰(zhàn)
        1.產(chǎn)能依賴型企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,職工安置問(wèn)題壓力大。
        2.人口紅利趨于消失,勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。
        3.新業(yè)態(tài)、新生產(chǎn)方式催生新型勞動(dòng)關(guān)系。
    (二)新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系所處客觀環(huán)境的機(jī)遇
        1.以法律形式規(guī)范勞動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制。
        2.勞動(dòng)力供求狀況新變化有利于體面勞動(dòng)的形成。
        3.集體協(xié)商和集體合同制有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系主體多元化。
        4.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁水平提升有利于緩解勞資矛盾。
二、新時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域面臨的主要問(wèn)題
    (一)隱性失業(yè)問(wèn)題短期內(nèi)難以解決
    (二)勞動(dòng)者權(quán)益保障問(wèn)題依舊突出
    (三)勞動(dòng)爭(zhēng)議與群體性事件數(shù)量有所上升
    (四)勞動(dòng)報(bào)酬占比較低
    (五)勞動(dòng)關(guān)系的文化認(rèn)同程度不理想
三、新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建的對(duì)策
    (一)堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益
    (二)以“四個(gè)全面”為統(tǒng)領(lǐng),實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系和諧
        1.以全面建成小康社會(huì)為根本方向。
        2.以全面深化改革為動(dòng)力之源。
        3.以全面依法治國(guó)為制度基礎(chǔ)。
        4.以全面從嚴(yán)治黨為堅(jiān)強(qiáng)保障。
    (三)打破隱性失業(yè)瓶頸,促進(jìn)勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)
        1.加強(qiáng)對(duì)隱性就業(yè)者的監(jiān)督力度。
        2.積極開(kāi)展相關(guān)社會(huì)救濟(jì)工作。
        3.促進(jìn)隱形就業(yè)者再就業(yè)。
    (四)發(fā)揮宏觀調(diào)控職能,提高勞動(dòng)者收入水平
    (五)加強(qiáng)工會(huì)職能建設(shè),提高勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)績(jī)效
    (六)構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量
        1.基于企業(yè)實(shí)際建構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。
        2.以三方協(xié)商為基礎(chǔ)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。
        3.發(fā)揮其他社會(huì)組織在勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制中的輔助支撐作用。


【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]社科院《綠皮書(shū)》顯示:城鎮(zhèn)就業(yè)農(nóng)民工已占農(nóng)村總?cè)丝?1% 2019年農(nóng)民人均工資性收入或超6500元[J]. 王紅茹.  中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊. 2019(09)
[2]人口紅利理論與中國(guó)人口紅利問(wèn)題研究[J]. 張俊良,張興月.  社會(huì)科學(xué)研究. 2018(06)
[3]去產(chǎn)能職工就業(yè)安置的難點(diǎn)與對(duì)策建議[J]. 黃湘閩.  山東人力資源和社會(huì)保障. 2018(06)
[4]論我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的完善與創(chuàng)新[J]. 胡磊.  求實(shí). 2014(06)



本文編號(hào):3480052

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