發(fā)布時間：2021-10-26 02:59

　　本文以勞動者工資先行墊付制度為研究對象,通過論述建立工資先行墊付制度的必要性與可行性,分析國內(nèi)勞動者工資保障的實踐經(jīng)驗,借鑒發(fā)達國家或地區(qū)的工資保障制度,提出我國工資先行墊付制度的具體構(gòu)想。論文共分四個部分:第一部分論述了我國建立勞動者工資先行墊付制度的必要性與可行性。闡述了勞動者工資權(quán)益得不到充分保護在現(xiàn)實中仍然大量存在,因討薪引發(fā)的矛盾沖突給社會帶來不穩(wěn)定的因素。在一些地方試行的工資保障機制還存在著各種問題,輔助性保障制度還不健全等,保護勞動者的工資權(quán)益已經(jīng)成為建設(shè)社會和諧勞動關(guān)系的必然要求�？尚行苑矫嬲撌隽它h委政府高度重視勞動者工資權(quán)益保護。成立專門機構(gòu),財政撥付應(yīng)急資金等;綜合國力方面也允許建立統(tǒng)一的工資先行墊付制度。第二部分介紹了工資先行墊付制度在我國一些地方的實踐。重點介紹了深圳市的欠薪保障基金運作情況和廣東農(nóng)村集體經(jīng)濟社的先行墊付方式。指出我國現(xiàn)行工資保障制度存在立法缺陷,地域不公平和保障不充分的缺點。第三部分介紹域外欠薪保障制度和實際運作情況。對香港地區(qū)、臺灣地區(qū)和日本在欠薪保障立法、資金來源、墊付追償?shù)惹沸奖Ｕ系年P(guān)鍵環(huán)節(jié)做了介紹。第四部分針對實踐中遇到的問題并結(jié)合我國... 

【文章來源】：廣東財經(jīng)大學(xué)廣東省

【文章頁數(shù)】：33 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
前言
第一章 我國構(gòu)建工資先行墊付制度的必要性與可行性
    第一節(jié) 我國構(gòu)建工資先行墊付制度的必要性
        一、勞動者工資權(quán)益仍得不到較好保障給社會帶來不穩(wěn)定因素
        二、現(xiàn)行工資保障制度尚存較大缺陷
        三、完善勞動者工資支付保障制度是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的內(nèi)在要求
    第二節(jié) 我國構(gòu)建工資先行墊付制度的可行性
        一、黨和政府高度重視勞動者的工資權(quán)益保障
        二、具備了建立欠薪保障制度的經(jīng)濟基礎(chǔ)
        三、地方性實踐提供了可資借鑒經(jīng)驗
第二章 勞動者工資先行墊付保障制度的地方性實踐及存在的問題
    第一節(jié) 工資先行墊付制度的地方性實踐
        一、深圳地區(qū)的欠薪保障基金制度
        二、廣東農(nóng)村集體經(jīng)濟的先行墊付實踐
    第二節(jié) 我國工資先行墊付實踐存在的問題
        一、深圳等地的欠薪保障基金難以復(fù)制推廣
        二、廣東農(nóng)村集體經(jīng)濟的先行墊付行為缺乏基礎(chǔ)性支撐
        三、國家對工資先行墊付制度沒有頂層制度設(shè)計
第三章 域外欠薪保障制度的經(jīng)驗與啟示
    第一節(jié) 域外的欠薪保障的做法
        一、日本的欠薪墊付制度
        二、香港的破產(chǎn)欠薪基金制度
        三、臺灣積欠工資墊償基金制度
    第二節(jié) 域外欠薪保障制度的經(jīng)驗啟示
        一、專門立法
        二、設(shè)置專門機構(gòu)確保法律實施
第四章 我國勞動者工資先行墊付制度的具體構(gòu)想
    第一節(jié) 制度設(shè)計
        一、將欠薪保障納入社會保險體系
        二、成立欠薪保障委員會
    第二節(jié) 先行墊付的原則
        一、適當性原則
        二、多繳多受益原則
    第三節(jié) 先行墊付的主體、對象范圍和條件
        一、先行墊付的主體
        二、先行墊付的對象范圍
        三、先行墊付的額度范圍
        四、先行墊付的條件
    第四節(jié) 先行墊付資金來源
        一、設(shè)立欠薪保障基金按照法定渠道征收資金
        二、國家財政預(yù)算撥款
    第五節(jié) 先行墊付基金的運行與保障
        一、代位求償權(quán)的獲得與行使
        二、工資優(yōu)先受償權(quán)
        三、監(jiān)管與追責(zé)制度
        四、建立勞動信用制度
參考文獻
后記
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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[2]剩余價值如何產(chǎn)生是一個“難解的謎”嗎?——鮑德里亞對馬克思勞動力商品概念的誤解[J]. 劉敬東,林宏彬.  河北學(xué)刊. 2016(01)
[3]兩種特殊情況下勞動關(guān)系確認探析——以對最高人民法院司法解釋理解為例[J]. 朱鳳霞,彭江.  四川勞動保障. 2015(12)
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[5]基本權(quán)利適用于私法案件的規(guī)則——以一則執(zhí)行分配方案異議之訴為例[J]. 肖彤.  公法研究. 2014(01)
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博士論文
[1]中國建筑業(yè)農(nóng)民工工資權(quán)利救濟制度研究[D]. 何雪飛.中國政法大學(xué) 2011

碩士論文
[1]工資支付立法研究[D]. 董潔瓊.暨南大學(xué) 2007



本文編號：3458688