發(fā)布時間：2021-10-25 06:04

　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,就業(yè)理念和選擇更加多樣化,大學生在校期間從事兼職活動很常見。同時大學生在兼職過程中遭受侵權(quán)的現(xiàn)象也層出不窮。本文在對大學生兼職活動中遭受侵權(quán)進行調(diào)查的基礎上,對遭受侵權(quán)原因進行類型化分析,并嘗試提出相應的完善對策。希望本調(diào)查在一定程度上能夠抵御不良現(xiàn)象的影響,促進法律規(guī)范的發(fā)展,幫助指導大學生在兼職活動中進行有效維權(quán)。 

【文章來源】：法制博覽. 2020,(22)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、大學生兼職活動遭受侵權(quán)的具體表現(xiàn)
二、大學生兼職遭受侵權(quán)的原因調(diào)查
    （一）勞動法律制度不規(guī)范
    （二）政府監(jiān)察缺位
    （三）用人單位制造兼職陷阱
    （四）高校缺乏有效的管理和指導
    （五）大學生法律維權(quán)意識不足
三、大學生兼職過程中遭受侵權(quán)后的救濟
    （一）完善保護兼職大學生合法權(quán)益的相關(guān)法律
    （二）強化監(jiān)管部門的職責
    （三）規(guī)范用人單位和中介機構(gòu)
    （四）加強高校對大學生兼職的引導、服務和管理
    （五）提高大學生自我保護意識
四、結(jié)論



本文編號：3456797