突發(fā)疾病條款是我國工傷理論發(fā)展與實踐的本土產(chǎn)物,1965年初現(xiàn)雛形,隨后兩次簡化,爭議不斷。當今爭議主要在于文義解釋、"48小時"的計算起止節(jié)點以及情理沖突。盡管條款顧及職工發(fā)病與企業(yè)工作可能存在聯(lián)系,立法意向存在擴大對職工保護的傾斜,但不代表無限制、無原則,視為工傷并非實際工傷。從工傷內(nèi)涵視角出發(fā),以"48小時"作為傾斜界限并無不妥。 

【文章來源】：法制博覽. 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、突發(fā)疾病條款及其演變
二、爭議問題
    （一）初次診斷時間之解讀爭議
    （二）死亡時間學說之爭
    （三）法理與情理的沖突
三、解決路徑
    （一）接診為起點
    （二）心肺死亡時為末點
    （三）從嚴掌握法條內(nèi)容
四、結(jié)論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]依“48小時條款”之病亡的工傷定性[J]. 李海明.  法學. 2016(10)
[2]對工傷認定“突發(fā)疾病”和“48小時”及相關(guān)問題的思考[J]. 李紅剛.  勞動保障世界. 2016(12)
[3]《工傷保險條例》“48小時”規(guī)定的合理性檢視與法律適用[J]. 趙龍.  河南司法警官職業(yè)學院學報. 2015(04)
[4]我國工傷認定中存在的問題[J]. 金云云.  東方企業(yè)文化. 2014(17)



本文編號：3419139