近年來，伴隨著國有企業(yè)的改制和非公有制企業(yè)的迅速發(fā)展，比比皆是的群體性事件的爆發(fā)是當(dāng)前我國勞動關(guān)系矛盾的一大特點(diǎn)。目前，我國各型企業(yè)在勞動關(guān)系領(lǐng)域上暴露出的問題已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)重，例如，震驚全國的富士康員工連續(xù)墜樓事件，“90后”領(lǐng)導(dǎo)本田罷工事件。這些勞動爭議群體性事件的集中出現(xiàn)，引發(fā)大家開始對市場經(jīng)濟(jì)特別是勞動關(guān)系管理問題的關(guān)注。大量海內(nèi)外的資本和技術(shù)競相涌入中國，加上國內(nèi)廉價(jià)勞動力以及政府對各型企業(yè)的政策扶持，各型企業(yè)在加大投資，擴(kuò)大規(guī)模，做大做強(qiáng)的同時(shí)，并沒有真正地考慮到作為勞動密集型企業(yè)今后的可持續(xù)發(fā)展問題，許多矛盾尖銳的問題正逐漸地暴露出來。當(dāng)務(wù)之急是能夠給出一個(gè)和諧勞動關(guān)系的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，一套科學(xué)準(zhǔn)確、可操作性強(qiáng)的企業(yè)勞動關(guān)系評價(jià)指標(biāo)體系，正確引導(dǎo)并規(guī)范健全各型企業(yè)勞動關(guān)系的管理，從而構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。本論文以模糊綜合評價(jià)為理論基礎(chǔ)，應(yīng)用科學(xué)的綜合評價(jià)方法，利用一整套指數(shù)化的指標(biāo)對企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出了一套科學(xué)可行的勞動關(guān)系評價(jià)體系，并應(yīng)用于檢測河南省某市各型企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀，探索出存在的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，并提出了相應(yīng)建議和措施。本論文應(yīng)用了規(guī)范分析與實(shí)證分析相結(jié)合... 

【文章來源】：河北大學(xué)河北省

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究對象和內(nèi)容
        1.3.1 研究對象
        1.3.2 研究內(nèi)容
        1.3.3 研究方法
        1.3.4 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 綜合理論基礎(chǔ)
    2.1 和諧勞動關(guān)系理論基礎(chǔ)
        2.1.1 勞動關(guān)系
        2.1.2 和諧勞動關(guān)系
    2.2 綜合評價(jià)方法的選取
    2.3 模糊綜合評價(jià)方法
    2.4 模糊綜合評價(jià)的基礎(chǔ)理論
第3章 和諧勞動關(guān)系評價(jià)體系
    3.1 企業(yè)勞動關(guān)系評價(jià)指標(biāo)的選取
        3.1.1 企業(yè)勞動關(guān)系評價(jià)指標(biāo)確定原則
        3.1.2 企業(yè)勞動關(guān)系評價(jià)指標(biāo)初選
        3.1.3 企業(yè)勞動關(guān)系評價(jià)指標(biāo)篩選
    3.2 評價(jià)指標(biāo)體系的指標(biāo)含義
    3.3 勞動關(guān)系評價(jià)指標(biāo)權(quán)重確定
        3.3.1 確定評價(jià)指標(biāo)權(quán)重的方法
        3.3.2 評價(jià)指標(biāo)權(quán)重的確定
    3.4 模糊綜合評價(jià)
第4章 企業(yè)勞動關(guān)系和諧度評價(jià)實(shí)例分析
    4.1 企業(yè)的基本概況
    4.2 模糊綜合評價(jià)
    4.3 實(shí)例結(jié)果分析
第5章 研究結(jié)論與展望
    5.1 主要結(jié)論
    5.2 研究局限
    5.3 研究展望及建議
        5.3.1 研究展望
        5.3.2 企業(yè)勞動關(guān)系管理建議
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀碩士學(xué)位期間的科研成果



本文編號：3397938