發(fā)布時間：2021-09-07 12:43

　　企業(yè)越來越重視人力資源的開發(fā),人力資源管理在企業(yè)的地位尤為凸顯。人力資源管理從業(yè)者的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能直接關乎企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,目前,在職業(yè)素養(yǎng)方面,很多人力資源管理從業(yè)者存在很大的問題。文章從課程思政教育的必要性角度探索了如何在人力資源管理課程中挖掘思政元素,開展思政課程與人力資源管理課程協(xié)同育人,為社會培養(yǎng)"德才兼?zhèn)?的商務人才的有效路徑。 

【文章來源】：黑龍江教育(理論與實踐). 2020,(10)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、思政元素融入人力資源管理課程中的重要性與必要性
    （一）人力資源管理專業(yè)思想現(xiàn)狀
    （二）用人單位對學生職業(yè)素養(yǎng)的訴求
二、思政元素融入課程教育中的路徑分析
    （一）以教學目標為依托
    （二）以“學習通”互聯(lián)網(wǎng)平臺為基礎
    （三）以課程內(nèi)容建設為重點
        1. 職業(yè)生涯規(guī)劃———全局觀、擇業(yè)觀、責任意識
        2. 員工招聘與甄選———誠實、守信、注重品德修養(yǎng)
        3. 薪酬管理———公平、吃苦耐勞、踏實肯干
        4. 勞動關系管理———知法、懂法、守法、團結(jié)、友善
三、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]園林本科專業(yè)課程教學中進行“課程思政”的探討——以“園林植物栽培養(yǎng)護學”為例[J]. 李強,何淼,周蘊薇.  黑龍江教育(理論與實踐). 2020(05)
[2]文化思政引領的人力資源管理專業(yè)拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)[J]. 陳紅.  煤炭高等教育. 2018(06)



本文編號：3389569