近年來(lái),我國(guó)職業(yè)運(yùn)動(dòng)員欠薪的新聞?lì)l頻爆出,俱樂(lè)部的欠薪行為嚴(yán)重?fù)p害了職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的勞動(dòng)權(quán)益。職業(yè)運(yùn)動(dòng)員作為特殊的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)享有和普通勞動(dòng)者一樣的勞動(dòng)權(quán)益,但是基于體育行業(yè)的特殊性,存在缺乏救濟(jì)途徑、救濟(jì)成本高等問(wèn)題,其合法權(quán)益常常難以保障。本文第一部分提出問(wèn)題,首先對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行介紹,強(qiáng)調(diào)職業(yè)運(yùn)動(dòng)員屬于特殊的勞動(dòng)者。然后以職業(yè)運(yùn)動(dòng)員典型欠薪案例為起點(diǎn),分析我國(guó)現(xiàn)有規(guī)制職業(yè)俱樂(lè)部欠薪的法律法規(guī)與制度。第二部分分析導(dǎo)致職業(yè)體育行業(yè)欠薪討薪事件頻發(fā)的原因,主要有職業(yè)俱樂(lè)部收支不平衡、運(yùn)動(dòng)員法律維權(quán)意識(shí)差、體育協(xié)會(huì)欠薪規(guī)制存在漏洞、體育勞動(dòng)糾紛的司法管轄權(quán)模糊不定以及缺乏欠薪保障等因素。第三部分是考察域外對(duì)于治理職業(yè)運(yùn)動(dòng)員欠薪的經(jīng)驗(yàn),主要從欠薪懲戒、司法介入、欠薪保障這三個(gè)方面展開。第四部分結(jié)合我國(guó)欠薪規(guī)制存在的問(wèn)題及域外的經(jīng)驗(yàn),提出解決我國(guó)職業(yè)運(yùn)動(dòng)員欠薪的思路,第一完善欠薪規(guī)制的制度安排,簡(jiǎn)化欠薪運(yùn)動(dòng)員恢復(fù)自由身的程序,并加強(qiáng)欠薪監(jiān)管;第二完善體育糾紛解決途徑,明確司法介入的正當(dāng)性,同時(shí)逐步建立專門的體育仲裁機(jī)構(gòu);第三建立職業(yè)運(yùn)動(dòng)員工會(huì)組織;第四建立職業(yè)運(yùn)動(dòng)員欠薪保障制度。 

【文章來(lái)源】：蘇州大學(xué)江蘇省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：40 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、問(wèn)題之提出
    (一) 概念及關(guān)系界定
        1、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員的概念
        2、職業(yè)體育俱樂(lè)部的概念
        3、職業(yè)運(yùn)動(dòng)員與其俱樂(lè)部存在勞動(dòng)關(guān)系
    (二) 近年典型欠薪事件介紹
        1、廣州粵羽羽毛球俱樂(lè)部欠薪案
        2、湖南湘濤足球俱樂(lè)部欠薪事件
        3、云南紅河奔牛籃球俱樂(lè)部欠薪事件
    (三) 我國(guó)對(duì)職業(yè)體育俱樂(lè)部欠薪的規(guī)制
        1、勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定
        2、體育行業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)定
        3、刑法及其他規(guī)定
二、欠薪討薪事件頻發(fā)之原因探究
    (一) 俱樂(lè)部收支不平衡易導(dǎo)致財(cái)務(wù)危機(jī)
    (二) 運(yùn)動(dòng)員法律意識(shí)薄弱助長(zhǎng)不法行為
    (三) 懲罰性規(guī)定存在漏洞變相禍及運(yùn)動(dòng)員
    (四) 司法管轄有爭(zhēng)議難以保障運(yùn)動(dòng)員訴權(quán)
    (五) 欠薪保障措施不足易引發(fā)非理性討薪
三、域外欠薪規(guī)制之考察
    (一) 民事行政刑事責(zé)任三位一體
        1、民事違約責(zé)任
        2、刑事與行政責(zé)任
    (二)用盡內(nèi)部救濟(jì)下的有限司法介入
    (三) 破產(chǎn)倒閉企業(yè)的欠薪墊付制度
四、解決我國(guó)職業(yè)體育欠薪問(wèn)題的思路
    (一) 完善規(guī)制欠薪的制度安排
    (二) 完善體育糾紛解決途徑
    (三) 建立職業(yè)運(yùn)動(dòng)員工會(huì)組織
    (四) 建立欠薪保障基金
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3379837