老年人再就業(yè)與幸福感關(guān)系研究,是促進(jìn)老年人健康發(fā)展、完善人力資源供給的重要前提。通過使用中國養(yǎng)老追蹤數(shù)據(jù)調(diào)查,應(yīng)用Ordered Probit模型回歸方法對老年人是否再就業(yè)與老年人幸福感之間進(jìn)行回歸分析,并對再就業(yè)對幸福感的異質(zhì)性進(jìn)行研究。實證結(jié)果發(fā)現(xiàn):第一,就整體再就業(yè)水平來看,目前我國老年人的再就業(yè)比例較低;第二,老年人再就業(yè)對幸福感呈現(xiàn)出負(fù)向顯著相關(guān);第三,再就業(yè)與幸福感地區(qū)間存在差異,西部的負(fù)向影響高于中東部,再就業(yè)女性的負(fù)向影響高于男性。 

【文章來源】：石家莊鐵道大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2020,14(03)

【文章頁數(shù)】：10 頁

【部分圖文】：

各年齡段再就業(yè)老年人占比圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]“積極老齡化”視域下城市退休老年人再就業(yè)現(xiàn)象研究[D]. 魏佳玉.鄭州大學(xué) 2019
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[3]養(yǎng)老方式對老年人主觀幸福感的影響研究[D]. 譚影波.華南理工大學(xué) 2018
[4]人口老齡化背景下我國城市老年人再就業(yè)問題研究[D]. 王鵬.東北財經(jīng)大學(xué) 2016
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本文編號：3331993