發(fā)布時(shí)間：2021-07-21 06:26

　　第二次工業(yè)革命促進(jìn)了社會的大力發(fā)展,農(nóng)民從土地中解放出來,轉(zhuǎn)向了繁榮的城市。隨著工業(yè)化的發(fā)展,因各種事故而引起的工傷認(rèn)定爭議,也逐漸多了起來。為促進(jìn)社會和諧,減少糾紛,使勞動者的合法權(quán)益可以及時(shí)得到維護(hù),本文主要從案例入手,對48小時(shí)視同工傷認(rèn)定爭議問題及原因進(jìn)行理性分析,并提出相應(yīng)的對策。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2020,(18)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、現(xiàn)狀
二、48小時(shí)視同工傷認(rèn)定爭議問題
    (一)因突發(fā)疾病而引起的爭議
    (二)因“48小時(shí)”的起止時(shí)間算法不一而引起的爭議
    (三)公平與效率之間難以平衡
三、48小時(shí)視同工傷認(rèn)定爭議原因分析
    (一)法律界線定義模糊
    (二)舉證困難
    (三)存在道德與利益的選擇
四、48小時(shí)視同工傷認(rèn)定爭議對策建議
    (一)推動《條例》改革完善工傷認(rèn)定細(xì)則
    (二)引入第三方鑒定機(jī)構(gòu)完善舉報(bào)監(jiān)督途徑
    (三)引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范自身積極承擔(dān)社會責(zé)任
五、結(jié)論



本文編號：3294507